2023年光大銀行總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)科學(xué)家崗招聘公告
總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)科學(xué)家崗
所屬機(jī)構(gòu):中國光大銀行總行 部門名稱:總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部
職位描述:
（一）智能營銷方向
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行零售營銷領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘支持零售財富、零售信貸、私人銀行等領(lǐng)域的產(chǎn)品分析、客戶分析、經(jīng)營分析工作；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報告的規(guī)劃、設(shè)計及交付；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘的算法應(yīng)用、優(yōu)化等工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿算法模型研究，開展業(yè)務(wù)智能化應(yīng)用場景落地，持續(xù)提升算法效果和用戶體驗(yàn)。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備5年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、熟練掌握SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)基本框架和模型常用算法，能夠?qū)C(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)與金融應(yīng)用場景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟悉主流BI及數(shù)據(jù)分析工具（帆軟/麒麟等），大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等）；具有金融領(lǐng)域營銷業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、熟悉數(shù)據(jù)分析挖掘過程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報告等任務(wù)的能力；熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、ETL等相關(guān)知識；
14、具備建模經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，包括但不限于LR/XGBoost/RNN/CNN/圖計算等；具備風(fēng)控/反作弊/搜索/推薦/廣告/NLP等領(lǐng)域相關(guān)工程經(jīng)驗(yàn)；對技術(shù)有熱情，了解最新研究方向；
15、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
16、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
（二）智能運(yùn)營、風(fēng)控、財務(wù)、監(jiān)管方向
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合銀行營銷、運(yùn)營、風(fēng)控、財務(wù)、監(jiān)管領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析挖掘支持客戶洞察、行為分析、精準(zhǔn)營銷、線上運(yùn)營、反洗錢、反欺詐、不良風(fēng)險識別和處理、資產(chǎn)負(fù)債及財務(wù)分析；
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的工作，開展數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)和數(shù)據(jù)分析報告的規(guī)劃、設(shè)計及交付；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘的算法應(yīng)用、優(yōu)化等工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計及實(shí)施。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；
2、愛崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
10、具備5年及以上銀行、大數(shù)據(jù)分析、IT公司從事金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
11、精通SAS、Python、R等一種或一種以上的分析工具，能夠?qū)?shù)據(jù)分析挖掘技術(shù)與金融應(yīng)用場景進(jìn)行結(jié)合應(yīng)用；
12、熟練掌握大數(shù)據(jù)Hadoop相關(guān)組件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推薦系統(tǒng)/風(fēng)控平臺的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、精通數(shù)據(jù)分析挖掘過程，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模及驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析報告等任務(wù)的能力；
14、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
15、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
原文鏈接：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=147577816
