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2023年光大銀行社會(huì)招聘之總行數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理部-數(shù)據(jù)治理崗
 
 
  職位描述:
 
  崗位職責(zé):
 
  1、根據(jù)國家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)要求以及銀行實(shí)際情況負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)政策、制度、流程的制修訂與組織落實(shí),包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)模型管理等;
 
  2、負(fù)責(zé)科技戰(zhàn)略委員會(huì)數(shù)據(jù)管理辦公室職責(zé)落實(shí),推進(jìn)全行數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)的組織與落實(shí);
 
  3、負(fù)責(zé)制定覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)和落地執(zhí)行;
 
  4、負(fù)責(zé)牽頭建立全行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制,組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則,建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系,并推動(dòng)相關(guān)部門落地?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量要求,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量水平;
 
  5、負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)工作,制定全行數(shù)據(jù)質(zhì)量考核指標(biāo),組織與推進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核工作開展;
 
  6、負(fù)責(zé)建立全行指標(biāo)管理體系和機(jī)制,制定全行重要業(yè)務(wù)指標(biāo)的制定,并發(fā)布指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的落地和統(tǒng)一管理。
 
  招聘條件:
 
  1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2、愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
 
  3、誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康;
 
  4、符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求;
 
  5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
 
  6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件;
 
  7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避相關(guān)制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;
 
  8、無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織/原單位審查的情形;
 
  9、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),年齡35周歲及以下;
 
  10、具備兩年及以上銀行數(shù)據(jù)類信息系統(tǒng)建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn);
 
  11、具有數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),以具備CDMP、CDGA、CDGP認(rèn)證(數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認(rèn)證)者、擁有豐富數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  12、具備管理一個(gè)工作小組的管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);
 
  13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
 
  14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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