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2023年光大銀行社會招聘之總行金融科技部-人力管理崗-招聘與人員管理方向
 
 
　　職位描述:
 
　　崗位職責：
 
　　1、統(tǒng)籌推進人才招聘工作，組織實施校園招聘和社會招聘；
 
　　2、建立并維護人力資源信息系統(tǒng)，進行人員動態(tài)管理分析；
 
　　3、負責干部隊伍建設(shè)工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；
 
　　4、負責干部管理制度及相關(guān)流程編寫及優(yōu)化工作；
 
　　5、負責人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)，建立專業(yè)化人力資源管理體系。
 
　　招聘條件：
 
　　1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
 
　　2、愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度；
 
　　3、誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
 
　　4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
 
　　5、具有較強的風險合規(guī)意識；
 
　　6、具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件；
 
　　7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
 
　　8、無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內(nèi)，無正在接受組織/原單位審查的情形；
 
　　9、大學本科（含）以上學歷，計算機、人力資源、心理學及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35周歲及以下；
 
　　10、具備人力資源相關(guān)高級認證優(yōu)先；
 
　　11、具備較強的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫作能力；
 
　　12、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
 
　　13、“對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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