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2023年光大銀行社會招聘之上海分行-托管業(yè)務中心-產品經理
 
 
  職位描述:
 
  招聘崗位職責
 
  托管業(yè)務中心—產品經理(1人)
 
  1.根據分行資產托管業(yè)務的經營目標和發(fā)展要求組織推進區(qū)域資產托管業(yè)務的發(fā)展,結合分行實際制定和實施營銷方案;
 
  2.對接客戶需求,提供產品設計方案,擬定相關協(xié)議文本,協(xié)調溝通各環(huán)節(jié),推動產品順利落地;
 
  3.建立產品管理與創(chuàng)新服務體系,協(xié)助產品設計及創(chuàng)新需求對接,協(xié)同服務方案的落地.協(xié)調解決產品上線前后.運作過程中的各種問題;
 
  4.負責分行層面資產托管業(yè)務的營銷和客戶關系維護,保持與客戶良好的溝通,做好區(qū)域托管客戶管理工作;
 
  5.負責做好經營機構的資產托管業(yè)務培訓及營銷支持工作,推進全行資產托管產品的營銷工作,組織經營機構完成年度經營計劃,為經營機構提供營銷支持;
 
  6.根據市場需求和業(yè)務發(fā)展方向,定期制作政策解讀,創(chuàng)新業(yè)務模式.熱點業(yè)務分析報告;
 
  7.完成上級安排的其他工作。
 
  招聘崗位要求
 
  1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
 
  2.愛崗敬業(yè),認同我行企業(yè)文化,認可我行規(guī)章制度;
 
  3.誠實守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康;
 
  4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;
 
  5.具有較強的風險合規(guī)意識;
 
  6.具備與崗位要求相匹配的學歷、年齡條件;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
 
  7.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求,無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;
 
  8.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
 
  9.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等,在等同條件下優(yōu)先錄??; 
 
  10.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,研究生及以上學歷優(yōu)先,金融、會計、法律專業(yè)優(yōu)先;
 
  11.兩年以上銀行資產托管或金融同業(yè)產品經理、國內大型基金公司、證券公司等資產管理機構產品經理或客戶營銷崗位從業(yè)經歷,掌握各類金融產品的設計和業(yè)務規(guī)則,了解資產托管業(yè)務;
 
  12.具有較強的市場營銷能力、口語表達及文字撰寫能力、數(shù)據分析分析能力、溝通協(xié)調及開拓創(chuàng)新能力,能熟練運用辦公軟件;
 
  13.具有較強的學習能力,能適應資管行業(yè)專業(yè)知識不斷更新的學習要求;積極進取,具有較強的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力;
 
  14.具備基金/證券從業(yè)資格證書、CPA(注冊會計師)、CFA(特許注冊金融師)證書的優(yōu)先。
 
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