中國郵政儲蓄銀行天津分行與2007年11月28日掛牌成立，轄內(nèi)設有1個二級分行，17個一級支行，營業(yè)網(wǎng)點近390個。郵儲銀行天津分行成立以來，定位于服務“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯(lián)互通、融合并進的金融服務體系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的綜合化金融服務。
郵政儲蓄銀行天津分行2023社招崗位及條件
（一）分行信用卡部銷售團隊銷售主管
1.用工性質(zhì)：勞務用工。
2.崗位職責：
?。?）負責新入職員工實操培訓，配合出具試用期評定等。
?。?）負責組織外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
?。?）負責組內(nèi)營銷計劃安排、異常行為排查等相關(guān)工作。
?。?）負責小組的日常管理、進件抽查、投訴處理等工作。
?。?）負責小組風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。
?。?）領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
3.招聘條件
（1）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。
?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有兩年及以上營銷工作經(jīng)驗。
?。?）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。
?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。
?。?）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
?。ǘ┓中行庞每ú夸N售團隊銷售員（獲客方向）
1.用工性質(zhì)：勞務用工。
2.崗位職責：
（1）負責進行外拓營銷、駐點營銷等推廣營銷工作。
?。?）協(xié)助開展客戶維系工作，向客戶宣傳產(chǎn)品權(quán)益、引導參加信用卡活動等。
?。?）負責開展客戶增值服務工作，受理客戶產(chǎn)品使用咨詢、客戶投訴。
?。?）負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。
（5）配合開展逾期客戶催收工作。
（6）領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
3.招聘條件：
（1）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。
?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。
?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。
（5）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
（三）分行信用卡部銷售團隊銷售員（商圈方向）
1.用工性質(zhì)：勞務用工。
2.崗位職責：
?。?）負責進行特惠商戶拓展及合作協(xié)議簽署工作。
?。?）負責區(qū)域內(nèi)特惠商戶日常巡檢、商戶培訓、商戶物料布放及檢查工作。
（3）負責活動商戶客訴解決、商戶信息維護、商戶數(shù)據(jù)追蹤工作。
（4）負責對效果不佳的合作商戶進行約談、退出等管理。
（5）負責其他根據(jù)特惠商戶開展需要的輔助服務內(nèi)容。
?。?）領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
3.招聘條件：
?。?）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。
?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有商戶拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。
?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。
（5）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
?。ㄋ模┓中行庞每ú夸N售團隊銷售員（分期方向）
1.用工性質(zhì)：勞務用工。
2.崗位職責：
?。?）負責大額專項分期客戶及信用卡客戶營銷推廣，包括但不限于受理咨詢、申請、面簽、三親、放款材料收集、進抵押、撤抵押、投訴處理等工作。
（2）負責大額專項分期商戶（汽車分期、悅享分期）拓展及協(xié)議簽署等工作。
?。?）負責合作大額專項分期商戶的日常維系、駐店營銷、日常巡檢、產(chǎn)品培訓、退出等工作。
?。?）負責日常風險事件上報，配合風險專員崗開展相關(guān)工作。
?。?）配合開展逾期客戶催收工作。
?。?）領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
3.招聘條件：
（1）大專及以上學歷；年齡35周歲（含）以下。
?。?）具備相應的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。?）目標明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力。
?。?）身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。
?。?）符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
以上就是郵政儲蓄銀行天津分行2023社招崗位及條件的詳細內(nèi)容，有沒有適合你的崗位呢，有的話就趕快報名吧，祝大家求職順利！
