招商銀行廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念，以員工發(fā)展為核心，打造員工最佳體驗銀行，竭力為各方青年才俊創(chuàng)造廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?，F(xiàn)廊坊分行熱忱邀請優(yōu)秀人才加入，那么有什么招聘崗位，又得滿足哪些要求才能報名？下面小編為大家介紹。
2023招商銀行廊坊分行社招崗位崗位、職責及應聘條件
（一）支行負責人
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行各項業(yè)務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務營銷協(xié)助；
4.負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業(yè)素質，較強的業(yè)務開拓、風險把控、管理和綜合協(xié)調能力；工作經(jīng)驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養(yǎng)、激勵下屬；
2.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
3.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較高相關專業(yè)能力、豐富的同業(yè)閱歷者優(yōu)先。
?。ǘ┚C合柜員
崗位職責：
1.按照我行規(guī)章制度和操作規(guī)程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業(yè)務；
2.負責自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作；
3.發(fā)掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
崗位要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有較強的溝通交流、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心、團隊協(xié)作和服務意識，能承擔較大的工作壓力；
3.具備1年（含）以上的柜面工作經(jīng)驗，其中具有外匯工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
（三）公司客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.負責銀行與客戶間溝通，發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業(yè)務關系；
2.調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；
3.建立分管客戶業(yè)務檔案，收集客戶及同業(yè)相關信息，定期對分管客戶或相關行業(yè)做出經(jīng)濟活動分析并報告；
4.參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；
5.接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規(guī)定程序上報審查。融資項目經(jīng)審批同意后，按規(guī)定辦理手續(xù)，確保所有文件完整有效；
6.負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉銀行公司業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
4.具有豐富的相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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崗位職責：
1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網(wǎng)絡；
2.負責發(fā)展和維護金卡客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送金葵花客戶；
3.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通；
4.負責根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現(xiàn)財務規(guī)劃落地；
5.負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥拈_展等；
6.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，持有基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
3.熟悉財富管理相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有良好的組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
4.具有豐富的相關崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）零售市場客戶經(jīng)理
崗位職責：
負責信用卡、商務卡企業(yè)以及線下支付場景的開發(fā)、推廣及維護工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
3.具有較強營銷能力及市場拓展能力。
（六）零售信貸客戶經(jīng)理
崗位職責：
零售信貸客戶經(jīng)理是從事零售信貸業(yè)務市場拓展工作的市場營銷人員。
1.開拓市場、獲取客戶、完成業(yè)務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產(chǎn)品及服務；
2.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規(guī)性負責；
3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；
4.積極做好與支行的聯(lián)動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續(xù)服務工作。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的營銷推動能力、數(shù)據(jù)分析能力、風險監(jiān)測和研究能力、談判溝通能力；
3.品行端正,無不良記錄；
（七）風險經(jīng)理
崗位職責：
1.開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
2.負責流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；
3.參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
4.及時揭示風險并報告對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素。
崗位要求：
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具有兩年以上銀行信貸、風險管理等相關崗位工作經(jīng)驗；
3.具備較強的責任心和良好的協(xié)調、溝通能力；
4.有較強的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我。
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