恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。目前已設(shè)立4家二級(jí)分行、12家同城支行、1家小微支行。恒豐銀行成都分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)展開招聘，來了解一下有哪些報(bào)名方式和注意事項(xiàng)吧。
一、2023恒豐銀行成都分行社招報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送電子版至hfcdhr@hfbank.com.cn郵箱，進(jìn)行簡歷投遞。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年10月10日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。
二、2023恒豐銀行成都分行社招注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
5.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
6.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
