2023年吉林銀行遼源分行常態(tài)化社會(huì)招聘公告
　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。
　　遼源分行現(xiàn)有14個(gè)一級(jí)部門、2個(gè)二級(jí)部門、5家一級(jí)支行、12家二級(jí)支行等17家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)。截至2023年9月末，各項(xiàng)存款余額179億元，各項(xiàng)貸款余額173億元，成立以來，遼源分行始終堅(jiān)持“服務(wù)于心、吉行萬家”為服務(wù)理念，以“客戶體驗(yàn)、員工關(guān)愛”為雙驅(qū)動(dòng)，不斷加強(qiáng)客戶服務(wù)研發(fā)創(chuàng)新力量，改進(jìn)服務(wù)方式方法，為打造區(qū)域市場內(nèi)信貸增速最快、服務(wù)能力最強(qiáng)的一流商業(yè)銀行的目標(biāo)奮進(jìn)。現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟。
　　一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位

招聘人數(shù)

理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員

6

法律咨詢及審核崗

1
　　二、理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗
　?。ㄒ唬├碡?cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗招聘條件
　　1.城區(qū)支行要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行要求全日制大專及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
　　2.年齡要求35周歲以下;
　　3.一般要求具有2年(含)以上國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行、城商行、農(nóng)商行、信用社、證券公司理財(cái)專業(yè)或網(wǎng)點(diǎn)客戶營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
　　4.取得銀行從業(yè)資格證、持有基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;
　　5.熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品及財(cái)富管理相關(guān)政策，了解本地市場情況及客戶需求;
　　6.特別優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
　　7.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
　　8.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
　　9.身體健康，體貌端正;
　　10.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
　　（二）理財(cái)經(jīng)理/理財(cái)專員崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)支行中高端客戶開發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、提高客戶忠誠度；
　　2.以資產(chǎn)配置為切入點(diǎn)幫助客戶分析現(xiàn)有財(cái)富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求；
　　3.通過MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴(kuò)大客戶經(jīng)營數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進(jìn)潛力客戶升級(jí)；
　　4.負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調(diào)研信息；
　　5.完成其他交辦的工作事項(xiàng)。
　　三、法律咨詢及審核崗
　?。ㄒ唬┓勺稍兗皩徍藣徴衅笚l件
　　1.要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　2.年齡要求35周歲以下；
　　3.法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
　　4.具有1年（含）以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉法律法規(guī)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具有準(zhǔn)確把握政策的能力；
　　6.邏輯清晰、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，扎實(shí)為文字功底；
　　7.具有律師證、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
　?。ǘ┓勺稍兗皩徍藣弽徫宦氊?zé)
　　1.負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)本分行的法律性文件審核工作；
　　2.組織開展涉及法律知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)工作；
　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)總行法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本分行法律事務(wù)管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則或流程；
　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本分行法律事務(wù)工作；
　　5.負(fù)責(zé)本分行民事訴訟、仲裁案件的歸口管理；
　　6.負(fù)責(zé)本分行常年法律顧問和外聘律師的管理、監(jiān)督、考核評價(jià)等工作；
　　7.負(fù)責(zé)本分行法律咨詢的管理工作；
　　8.負(fù)責(zé)完成總發(fā)行授權(quán)或交辦的其他法律事務(wù)工作。
　　四、報(bào)名方式
　　PC端（https://jilinyinhang2023.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
　　報(bào)名截止日期：2023年12月31日。
　　五、招聘流程
　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
　　六、注意事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
　?。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
　　（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
　?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
　　招聘熱線：0437-3205080
　　原文鏈接：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2023112314000133104/index.html