為了進(jìn)一步加快新能源及非電業(yè)務(wù)板塊的開發(fā)節(jié)奏，助力公司多元化發(fā)展，完善“兩主六新”的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略布局，同時(shí)與集團(tuán)區(qū)域投資公司做好業(yè)務(wù)資源協(xié)同開發(fā)，實(shí)現(xiàn)新能源及非電業(yè)務(wù)兩大板塊開發(fā)業(yè)務(wù)的共同推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘我單位南方分公司區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理4名。具體的招聘條件及招聘流程，小編為你介紹全部.
　　一、招聘條件
　　1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念。
　　2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。
　　3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定。

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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)招聘：東電三公司招聘條件
　　二、招聘流程
　　1、報(bào)名方式：有意向的人員可將本人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證書的電子版發(fā)送至郵箱。
　　2、資格審查：經(jīng)資格審核，將通知符合本公司需求條件的人員面試。
　　3、面試考核：面試及考察合格后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂勞動(dòng)合同。
　　三、福利待遇
　　薪酬面議，入職后交納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
　　以上就是“東電三公司社會(huì)招聘條件及招聘流程一覽”的全部介紹，歡迎到高頓教育平臺(tái)咨詢。