為了盡快打造成為國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商，泉州城建集團(tuán)2024屆校園招聘開(kāi)啟啦！此次招聘的報(bào)名截止時(shí)間是2023年12月15日17:30，想報(bào)名的小伙伴快來(lái)看看招聘流程的詳細(xì)內(nèi)容吧！
泉州城建集團(tuán)招聘流程
　　一、發(fā)布信息
　　通過(guò)校園現(xiàn)場(chǎng)宣講或高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布校園招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息。
　　二、簡(jiǎn)歷收集
　　報(bào)名時(shí)間為招聘信息發(fā)布即日起至2023年12月15日17:30。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目（http://www.qzcjjtyxgs.com/peoples）注冊(cè)個(gè)人賬戶，根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包，“在線報(bào)名”欄勾選報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括：
　　1.本人身份證（正反面）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書；
　　2.各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)校/學(xué)生組織任職相關(guān)文件，在校期間成績(jī)單；
　　3.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含社團(tuán)任職、社會(huì)實(shí)踐、獎(jiǎng)懲等情況）。
　　報(bào)考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無(wú)法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
　　三、資格審查
　　根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，組織資格審核。經(jīng)審查合格，統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加考核。經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，應(yīng)相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到1:3或經(jīng)泉州城建集團(tuán)研究通過(guò)后方可開(kāi)考。
　　四、組織考核
　　集團(tuán)將根據(jù)崗位符合條件人數(shù)，制定考核方案，確定考核形式，考核形式主要采用但不限于簡(jiǎn)歷量化評(píng)分、考核面談、筆試、撰寫方案、半結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、設(shè)計(jì)作品匯報(bào)、在崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等，具體考核形式、考核分?jǐn)?shù)占比、最終總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)錄用規(guī)則等事項(xiàng)另行通知，以正式通知為準(zhǔn)。
　　五、社會(huì)調(diào)查
　　集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，并對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于各項(xiàng)有關(guān)證書、證件、學(xué)術(shù)研究成果的真實(shí)性，在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。
　　六、確定人選
　　若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選。
　　七、入職體檢
　　組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
　　八、公示
　　對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期3天，公示期滿后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，給予錄用。
　　九、辦理入職
　　錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)我司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。2024屆應(yīng)屆生先簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后正式入職再簽訂《勞動(dòng)合同》。
　　在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職3個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由我司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
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