中核蘇能核電有限公司2024年度自主校園招聘簡章
　　一、公司簡介
　　中核蘇能核電有限公司成立于2017年12月25日，主要負(fù)責(zé)田灣核電站7、8號機組和核能綜合利用項目的投資、建設(shè)與運營。
　　田灣核電站7、8號機組是迄今為止中俄兩國最大的核能合作項目，在兩國元首的見證下，于2021年5月開工建設(shè)，分別計劃于2026年、2027年投入商業(yè)運行。核能綜合利用項目承擔(dān)著拓展核能發(fā)展新業(yè)態(tài)的光榮使命，將在“碳達(dá)峰”“碳中和”背景下發(fā)揮創(chuàng)新示范效應(yīng)。
　　二、招聘要求
　　1.2024屆普通高校畢業(yè)生，報到時應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3.本科生英語通過四級、研究生英語通過六級；
　　4.專業(yè)要求：電氣類、化學(xué)類、機械類、熱動類、通訊類、儀控類、核能類、安全管理、綜合管理類等相關(guān)專業(yè)。
　　三、招聘崗位
　　運行工程師崗位：從事核電站運行相關(guān)工作；
　　維修準(zhǔn)備工程師崗位：從事核電站維修準(zhǔn)備相關(guān)工作；
　　技術(shù)工程師崗位：從事核電廠技術(shù)支持相關(guān)工作；
　　綜合行政管理崗位：從事核電廠綜合行政相關(guān)工作。
　　四、薪酬待遇
　　1.基礎(chǔ)薪酬：入職第1年12萬/年，入職第二年起每年均可參加公司職級晉升并獲得相應(yīng)待遇；
　　2.餐費補貼約2萬/年；
　　3.目標(biāo)院校內(nèi)雙一流高校畢業(yè)生補貼15-25萬元（入職第二年起分5年發(fā)放）；
　　4.目標(biāo)院校內(nèi)985高校菁核人才補貼9-30萬元（入職第二年起分3年發(fā)放）
　　5.地方人才政策：碩士、“雙一流”等高校急需緊缺專業(yè)全日制本科生分別享受15萬元、10萬元購房券、公積金貸款額度提高至50萬元；全日制本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可享受連續(xù)三年每月1000-2000元人才綜合補貼；全日制碩士、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生可分別享受20000、10000元落戶補貼。
　　五、福利保險
　　1.福利待遇：防暑降溫費、異地安家費、勞動保護(hù)、節(jié)日慰問、定期療休養(yǎng)、健康體檢、探親路費報銷等；
　　2.保險保障：七險二金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、企業(yè)補充醫(yī)療保險、雇主責(zé)任險、住房公積金、企業(yè)年金；
　　3.生活保障：食堂、員工公寓、上下班免費班車、足球場、體育館、游泳館、健身房、圖書館等文體設(shè)施；
　　4.豐富假期：法定節(jié)假日、帶薪年休假、換休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假等。
　　六、職業(yè)發(fā)展
　　1.公司編制一體化職位體系標(biāo)準(zhǔn)，建立涵蓋經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)職能、專業(yè)技術(shù)、運行操作、技能作業(yè)五序列的標(biāo)準(zhǔn)職位體系，差異化設(shè)置運行操縱員專項人才發(fā)展通道，組織開展年輕干部選拔、年度職級晉升等工作，暢通各序列人才縱向和橫向的發(fā)展道路；
　　2.菁英人才選拔和培養(yǎng)：入職前三年每年選拔一定比例的優(yōu)秀員工，作為菁英人才進(jìn)行專項培養(yǎng)并享受相應(yīng)激勵。
　　七、應(yīng)聘方式
　　登錄中國核能電力股份有限公司招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（http://hr.cnnc.com.cn）→點擊校園招聘→選擇中核蘇能→選擇應(yīng)聘職位→填寫簡歷信息→在線測評→面試→體檢→簽約面談→發(fā)放offer。
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