近幾年,考公考編的人數(shù)太多,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,普通崗位都是千軍萬馬過獨(dú)木橋,于是很多小伙伴就把紛紛把備考目標(biāo)換成了國(guó)企。但也有很多人有這樣的顧慮:國(guó)企究竟有沒有正式編制?國(guó)企單位的編制有哪幾種?下面咱們一起來了解一下!
國(guó)企單位編制有幾種
  一、國(guó)企有沒有正式編制
  在國(guó)企上班有正式的企業(yè)編制,并非事業(yè)編制或行政編制。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革以前,國(guó)企確實(shí)有編制,指的是“全民所有制編制”。以1995年勞動(dòng)法開始實(shí)施為界限,1995年以前入職的老員工,至今仍自稱“有編制的全民正式工”,但是之后進(jìn)入國(guó)企上班的員工,統(tǒng)一實(shí)行“合同制”,也就是說,目前普遍所說的國(guó)企編制,其實(shí)指的就是“國(guó)企正式員工”。
  二、國(guó)企單位的編制有哪幾種
  國(guó)企單位編制一般分為三種:正式員工、合同制員工和外包員工。
  (1)正式員工(表現(xiàn)為勞動(dòng)合同)
  即跟央企或國(guó)企單位簽訂的合同,因?yàn)樵搯挝粵]有編制,其合同不用保送人事局備案,所以為正規(guī)的合同,但又不是編制合同。
  這種單位的合同,由傭工單位自主管理,比較靈活。
 ?。?)合同工(表現(xiàn)為勞務(wù)合同)
  部分單位由于編制或人員、工作性質(zhì)等限制,需要招聘一部分合同工。
  這種合同工雖然在單位上班,但與單位簽訂的是勞務(wù)合同,并非與企業(yè)簽勞動(dòng)合同,這種一般稱為合同工。
  這種相對(duì)穩(wěn)定性和待遇可能與正式員工有差異,但比派遣員好很多。
 ?。?)外包人員(表現(xiàn)為派遣合同)
  這種人員與企業(yè)之間為甲方和乙方的關(guān)系,企業(yè)單位根據(jù)工作內(nèi)容與乙方簽訂的合同,乙方派駐人員進(jìn)入甲方工作,這種長(zhǎng)期入駐甲方的乙方人員,有時(shí)稱為外包人員。
  外包人員的勞動(dòng)合同與乙方簽訂,其與甲方上無雇傭關(guān)系。
  好了,以上就是“深度解讀!國(guó)企單位編制究竟有幾種?”的詳細(xì)信息了,希望對(duì)你報(bào)考國(guó)企有所幫助哦!