央企和國企每年在招聘季都會(huì)進(jìn)行大量工作崗位招聘,有些人收到了一些錄取通知,但不知道該如何選擇?那下邊小編為大家介紹下國企和央企在薪金待遇上有什么區(qū)別?
國企和央企在薪金待遇上有什么區(qū)別?
  國企和央企在薪金待遇上有什么區(qū)別?
  單純的評(píng)論國企和央企的待遇孰高孰低難免有些片面,不同的企業(yè)崗位所享受的待遇大有不同。從廣義上來說,央企的待遇要高于國企一些,但是針對(duì)于具體崗位而言,或許還會(huì)有一些明顯不同。
  從目前來看,待遇最好的央企中,軍工、電信、石油、黃金、煙草企業(yè)都紛紛在列。
  通常國企待遇為五險(xiǎn)兩金,除了正常的五險(xiǎn)一金外,還有大額醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)年金作為保險(xiǎn)的補(bǔ)充。年底獎(jiǎng)金大多為年底雙薪再加過節(jié)費(fèi)等,另外還有一些日常補(bǔ)助,比如說房補(bǔ)、交通補(bǔ)、話補(bǔ)等。
  很多國企單位也會(huì)包食宿、供應(yīng)工作餐等等。國企工作環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定,講究“工齡”,以年資為主成果為輔,另還有一些隱性福利待遇。
  不管是國企還是央企,在招聘要求上都會(huì)相對(duì)偏高一些,他們對(duì)于求職者的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷以及專業(yè)都會(huì)有非常細(xì)節(jié)的要求。
  畢業(yè)生求職時(shí),一定要找準(zhǔn)自己的求職定位,尋求匹配度較高的求職方向,這樣才更容易求職成功。切勿盲目跟風(fēng)。
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