東方電氣集團(tuán)面向全社會(huì)公開招聘子企業(yè)總經(jīng)理
  中國東方電氣集團(tuán)有限公司(以下簡稱東方電氣集團(tuán))是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè),是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一,發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計(jì)超過6億千瓦,從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定,就兩家子企業(yè)總經(jīng)理崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
  一、公開招聘崗位有關(guān)情況
 ?。ㄒ唬徫幻Q:東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理
  1.公司簡介
  東方投資成立于2006年,注冊資本10.85億元,是東方電氣集團(tuán)專業(yè)化資本運(yùn)作平臺(tái),聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化以及能源體系的清潔低碳、高效安全,專業(yè)化運(yùn)營戰(zhàn)略性股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃等業(yè)務(wù),著力實(shí)現(xiàn)以融強(qiáng)產(chǎn)。公司具有較強(qiáng)的投資研究能力,擁有一支專業(yè)投資研究團(tuán)隊(duì),直接參控股企業(yè)10余家,經(jīng)營范圍涵蓋能源、裝備、智能制造、化工、電力生產(chǎn)等,發(fā)起設(shè)立了東方江峽股權(quán)投資基金管理公司以及兩支私募股權(quán)基金,基金管理規(guī)模18億元,2022年基金管理有限公司獲評“中國碳中和領(lǐng)域投資機(jī)構(gòu)二十強(qiáng)”。秉持“匯聚資本力量,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命,東方投資致力于成為新興產(chǎn)業(yè)具有核心競爭力的資本運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)。
  2.招聘職數(shù):1名
  3.日常工作地點(diǎn):四川省成都市高新西區(qū)
 ?。ǘ徫幻Q:東方電氣集團(tuán)智慧光能有限公司總經(jīng)理
  1.公司簡介
  東方光能是東方電氣集團(tuán)2023年在整合光伏產(chǎn)業(yè)相關(guān)板塊基礎(chǔ)上成立的光能產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展平臺(tái),注冊資本10億元。東方光能聚焦光伏產(chǎn)業(yè),立足先進(jìn)制造,業(yè)務(wù)覆蓋光能制造、光能系統(tǒng)、智慧光能三大板塊,秉持外延式擴(kuò)張與內(nèi)生式增長相結(jié)合的方式,逐步形成一體化產(chǎn)業(yè)布局。公司在西北、華北、中東部等省市投資建設(shè)包括風(fēng)光氫儲(chǔ)多能互補(bǔ)、農(nóng)光互補(bǔ)、分布式電站、零碳產(chǎn)業(yè)園等多應(yīng)用場景綜合智慧能源項(xiàng)目,形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服務(wù)等方面的獨(dú)特優(yōu)勢。東方光能積極開發(fā)高效清潔能源,致力于打造成為一流光伏智慧能源整體解決方案提供商,助力新型電力系統(tǒng)變革,為客戶提供全生命周期最優(yōu)度電成本,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的綠色低碳轉(zhuǎn)型。
  2.招聘職數(shù):1名
  3.日常工作地點(diǎn):浙江省杭州市上城區(qū)
  二、崗位主要職責(zé)、任職基本條件及任職資格
 ?。ㄒ唬徫恢饕氊?zé)和任職基本條件
  詳見東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站(www.dongfang.com)-“招賢納士”-“社會(huì)招聘”相關(guān)公告。
 ?。ǘ┤温氋Y格
  1.共性資格要求
  (1)學(xué)歷:具有大學(xué)本科及以上文化程度。
 ?。?)經(jīng)歷:現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職,或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職,或相當(dāng)于正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員;或具有中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上;或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上;或具有相當(dāng)于副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷2年及以上,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在副廳級(jí)崗位工作1年以上且和正處級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。
 ?。?)年齡:原則上男性1973年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1978年1月1日(45周歲)及以后出生;現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職,或一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職,或相當(dāng)于正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員,可放寬為男性1970年1月1日(53周歲)及以后出生、女性1975年1月1日(48周歲)及以后出生。
 ?。?)能力:具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力,富有開拓創(chuàng)新精神,市場競爭意識(shí)強(qiáng)。
  2.崗位資格要求
 ?。?)東方投資總經(jīng)理崗位:企業(yè)管理、投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有5年以上投資、金融、經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉資本市場政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。
 ?。?)東方光能總經(jīng)理崗位:具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。熟悉光伏產(chǎn)業(yè),具有5年以上以光伏為主的新能源企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的政府、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)溝通協(xié)調(diào)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?/div>
  三、公開招聘程序
  1.公開報(bào)名。
  2.資格審查。
  3.綜合測評。
  4.確定考察對象。
  5.進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。
  6.確定擬聘任人選。
  7.任職前公示。
  8.入職體檢。
  9.任職。
  以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。
  四、報(bào)名要求
  1.報(bào)名截止時(shí)間
  2024年1月2日17:00(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn),逾期不予受理)。
  2.報(bào)名方式
  登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站(www.dongfang.com),在“招賢納士”-“社會(huì)招聘”欄目相關(guān)公告結(jié)尾下載填寫附件《XXXX公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》(以下簡稱《登記表》),并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱,郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名,各類報(bào)名所需資料均以附件形式(壓縮包)發(fā)送,郵件大小勿超過10M。
  3.報(bào)名材料
  (1)完整填寫的《登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
  (2)本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等(電子掃描件)。
  (3)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。
 ?。?)近期電子版2寸證件照。
  4.未按要求填寫《登記表》或提交材料不全的,不予受理。
  5.考試時(shí)間另行通知。
  五、應(yīng)聘須知
  1.對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
  2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn),均以截止報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。
  3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格,保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
  4.資格審查工作貫穿招聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的,取消應(yīng)聘者資格。
  5.應(yīng)聘人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。
  未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
  原文標(biāo)題:東方電氣集團(tuán)面向全社會(huì)公開招聘子企業(yè)總經(jīng)理
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