丹江口水利樞紐小水電有限公司面向集團內(nèi)部公開招聘工作人員公告
鑒于小水電公司部分崗位空缺，根據(jù)《漢江集團公司勞動用工管理辦法（試行)》（漢司人〔2022〕65號），經(jīng)集團公司批準，面向集團內(nèi)部公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取測試、考察相結(jié)合的方法招聘工作人員。
二、招聘的崗位及數(shù)量
安全生產(chǎn)計劃部機電專責工程師崗1人，工作地點為丹江口市，工作職責如下：
?。ㄒ唬┴撠熾娬緳C電專業(yè)技術(shù)管理工作。負責編制審核電站機電設(shè)備檢修計劃、技改計劃、備品備件計劃。
（二）負責電站機電設(shè)備的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)方案和圖紙的編制，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
?。ㄈ┚帉?、審核電站機電設(shè)備的運行、檢修、維護規(guī)程和檢修作業(yè)指導(dǎo)書。
?。ㄋ模┴撠熃y(tǒng)計、分析電站機電設(shè)備運行、維護、檢修狀況，跟蹤督促消除重大設(shè)備缺陷。
（五）審核電站機電設(shè)備技改方案、施工方案、試驗方案、大修報告等技術(shù)文件。
（六）參與電站機電設(shè)備評級，參加設(shè)備大修后的驗收。
?。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，協(xié)助其它崗位工作。
三、招聘范圍
符合條件的漢江集團在冊職工（含協(xié)議方式引進的各類人才）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；
3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格條件
1.初始學歷：全日制本科及以上，并取得相應(yīng)的學位；
2.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
3.具有在集團公司發(fā)電企業(yè)運行崗、維護崗或生計崗從事相關(guān)工作累計5年及以上工作經(jīng)歷（工作年限以本公告發(fā)布之日為計算截止時點）；
4.具有擔任過班長、值長或?qū)Ｘ煿こ處煹葝徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷。
5.具有較強的電廠運行、維護管理能力，能看懂機械專業(yè)和電氣專業(yè)的各類圖紙，能熟練使用各類辦公軟件和CAD制圖軟件；
6.具有工程類初級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
五、招聘程序
公開招聘采取報名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進行。具體如下：
（一）報名
1.報名時間：2023年12月13日至12月22日。逾期不再受理。咨詢電話：0719-5378454，5378442。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，需提供的報名材料如下。
?。?）本人的身份證掃描件；
?。?）各學歷階段的學歷、學位證書掃描件，以及學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；
（3）完整填寫的《小水電公司面向集團內(nèi)部公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；
（4）近期一吋白底彩色照片（電子版）；
?。?）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同掃描件。
報名材料按上述順序整理成JPG、JPEG、PNG、PDF、Word格式編號后請發(fā)送至：djkxsdrzb@163.com。郵件名稱請注明“小水電內(nèi)招+畢業(yè)院校+學歷+姓名”，例如：小水電內(nèi)招+XX大學+本科+XXX。
?。ǘ┵Y格審查
公司人力資源部對報名人員進行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
?。ㄈy試
測試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。
1.筆試
筆試為崗位專業(yè)知識測試，卷面滿分為100分。
2.面試
對應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低進行排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，進入面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
3.測試總成績
根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規(guī)則為：
測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（四）體檢
筆試、面試完畢后，按照1:1比例，依據(jù)測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補。
體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
?。ㄎ澹┙M織考察
小水電公司對體檢合格人員進行組織考察，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
（六）研究決定
小水電公司結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
?。ㄆ撸┕?/div>
按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號），對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（八）錄用
1.勞動關(guān)系。錄用人員與原用人單位解除勞動合同，與小水電公司重新簽訂勞動合同。
2.試用期管理。試用期按《勞動法》《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按小水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
六、相關(guān)事項
（一）若招聘崗位未達到招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例，則取消該崗位的公開招聘。
?。ǘ?yīng)聘人員提供的報名材料必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
?。ㄈ?yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由公司承擔。
?。ㄋ模┥婕氨敬握衅傅乃行畔⒃跐h江集團公司門戶網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）、漢江信息網(wǎng)（http://oa.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
七、監(jiān)督單位、電話
公開招聘的監(jiān)督單位為小水電公司辦公室（黨總支辦公室），監(jiān)督電話：0719-5375146。
2023年12月12日
原文鏈接：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28910.html
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