重慶航運(yùn)建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
重慶航運(yùn)建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是重慶市委、市政府為建設(shè)長(zhǎng)江上游航運(yùn)中心，于2003年由市政府批準(zhǔn)、市交通局出資組建的全市水運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資企業(yè)，于2019年底整體劃轉(zhuǎn)重慶高速公路集團(tuán)有限公司。主營(yíng)投資建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理重慶市主要河流的航運(yùn)基礎(chǔ)設(shè)施和清潔能源。
重慶航發(fā)三江港埠有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三江公司”）系航發(fā)集團(tuán)全資子公司。三江公司主要管理巴南佛耳巖碼頭等3個(gè)港口碼頭，佛耳巖港是重慶市重點(diǎn)規(guī)劃的八支點(diǎn)港口之一和我市最大的海進(jìn)江原木作業(yè)港。
重慶新田港口物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新田公司”）系航發(fā)集團(tuán)全資子公司。新田公司主要經(jīng)營(yíng)管理萬(wàn)州新田港，新田港是重慶三大戰(zhàn)略性樞紐型港口之一、三峽庫(kù)區(qū)最大的專(zhuān)業(yè)化樞紐港、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的東向出海門(mén)戶(hù)。
二、招聘崗位及人數(shù)
三江公司總經(jīng)理1名。
新田公司副總經(jīng)理1名。
三江公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理1名。
三江公司生產(chǎn)部副經(jīng)理1名。
新田公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理1名。
新田公司生產(chǎn)部副經(jīng)理1名。
三、招聘崗位介紹
（一）三江公司總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和投資目標(biāo)。
?。?）根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定公司的中期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施并對(duì)實(shí)施結(jié)果及業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
?。?）負(fù)責(zé)建立公司的各項(xiàng)管理體系及工作流程，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)的決策和談判、協(xié)議擬定及交易的執(zhí)行。
（4）負(fù)責(zé)組織并管理公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立良好工作秩序和氛圍，搭建優(yōu)秀的企業(yè)文化，建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
?。?）公司章程賦予的其他職責(zé)。
2.任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。?）具有累計(jì)5年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任中層正職管理人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)，或在企業(yè)中層副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限。
?。?）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（4）10年以上物流、港口、貿(mào)易、供應(yīng)鏈等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；具有木材行業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）了解和掌握國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng)行情走勢(shì)，熟悉交易撮合和供應(yīng)鏈金融，熟悉自動(dòng)化港口作業(yè)、港口信息化建設(shè)，對(duì)行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)有較深刻的理解和預(yù)判。
?。?）有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)能力和強(qiáng)烈的成功意愿；具有敏銳的客戶(hù)需求挖掘能力和客戶(hù)關(guān)系建立意愿；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)。
?。?）擁有物流和港口行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；在全程物流、生產(chǎn)要素交易、大宗貨物運(yùn)營(yíng)等方面有成功運(yùn)作案例者優(yōu)先。
3.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
?。?）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
?。ǘ┬绿锕靖笨偨?jīng)理
1.崗位職責(zé)
?。?）依據(jù)公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定年度業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)港口產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)圈拓展，確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系、渠道關(guān)系的建立和維護(hù)。
?。?）開(kāi)展市場(chǎng)、客戶(hù)需求調(diào)研，獲取客戶(hù)需求信息，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行需求確認(rèn)和管理。
?。?）保持與客戶(hù)的溝通，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品解決方案的客戶(hù)交流和推廣。
?。?）挖掘和跟蹤商機(jī)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、培育、跟蹤、落單，完成銷(xiāo)售任務(wù)；跟蹤和落實(shí)商務(wù)、回款工作。
?。?）對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效的拜訪(fǎng)與觀(guān)察，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)，有效監(jiān)測(cè)和控制客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)。
?。?）收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)業(yè)、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式等。
?。?）組織團(tuán)隊(duì)完成年度工作目標(biāo)。
2.任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。?）具有累計(jì)5年以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷，并在企業(yè)擔(dān)任中層副職管理人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)，或在中層副職管理人員下一層級(jí)崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限。
?。?）年齡45周歲及以下（1978年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?。?）10年以上物流、港口、水運(yùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有港口集裝箱業(yè)務(wù)、鐵公水多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）了解和掌握國(guó)內(nèi)物流市場(chǎng)行情走勢(shì)，理解當(dāng)前智慧港口、智慧物流領(lǐng)域的業(yè)態(tài)，熟悉自動(dòng)化港口作業(yè)、港口信息化建設(shè)，對(duì)行業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)有較深刻的理解和預(yù)判。
?。?）有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)能力和強(qiáng)烈的成功意愿；具有敏銳的客戶(hù)需求挖掘能力和客戶(hù)關(guān)系建立意愿；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)調(diào)各方資源達(dá)成目標(biāo)。
?。?）擁有物流和港口行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；在全程物流、生產(chǎn)要素交易、大宗貨物運(yùn)營(yíng)等方面提供成功運(yùn)作案例者優(yōu)先。
3.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
?。?）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
?。ㄈ┤窘?jīng)營(yíng)部副經(jīng)理
1.基本任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
（2）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有5年及以上港口經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有港口行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先。
（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。?）熟悉相關(guān)辦公類(lèi)軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
?。?）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
?。?）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
?。ㄋ模┤旧a(chǎn)部副經(jīng)理
1.基本任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。?）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有5年及以上港口生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鐵水聯(lián)運(yùn)、全程物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。?）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（6）熟悉相關(guān)辦公類(lèi)軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
（3）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
?。?）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
?。ㄎ澹┬绿锕窘?jīng)營(yíng)部副經(jīng)理
1.基本任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、
?。?）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
?。?）具有5年及以上港口經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有港口行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先。
?。?）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。?）熟悉相關(guān)辦公類(lèi)軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
?。?）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
?。┬绿锕旧a(chǎn)部副經(jīng)理
1.基本任職資格
?。?）政治堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。?）40周歲及以下（1983年1月1日之后出生）。
?。?）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、港口物流、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
（4）具有5年及以上港口生產(chǎn)作業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有鐵水聯(lián)運(yùn)、全程物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（5）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。?）熟悉相關(guān)辦公類(lèi)軟件操作，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2.禁止條件
?。?）曾受到刑事處罰的人員。
?。?）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員。
?。?）有不良從業(yè)記錄、征信記錄的人員。
?。?）需要回避的人員。
?。?）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
四、工作地點(diǎn)
1、三江公司
工作地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞佛耳巖港
2、新田公司
工作地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)州區(qū)新田鎮(zhèn)新田港
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、三江公司總經(jīng)理執(zhí)行航發(fā)集團(tuán)中層正職薪酬待遇，新田公司副總經(jīng)理執(zhí)行航發(fā)集團(tuán)中層副職薪酬待遇。薪酬由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成。績(jī)效工資與年度績(jī)效考核結(jié)果相掛鉤。
2、三江公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理執(zhí)行三江公司中層副職薪酬待遇，新田公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理、生產(chǎn)部副經(jīng)理執(zhí)行新田公司中層副職薪酬待遇。
六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年12月20日24時(shí)（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
?。ǘ﹫?bào)名方式
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的有關(guān)資格證書(shū)等證明材料電子版一并發(fā)送到郵箱547041156@qq.com（郵件名稱(chēng)請(qǐng)用“崗位名稱(chēng)+本人姓名”格式命名），每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。
報(bào)名聯(lián)系人：李老師；聯(lián)系電話(huà)：023-89076670。
七、招聘程序
本次選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、確定考察人選、組織考察、體檢、確定擬聘人選、公示、聘用入職等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、能力和測(cè)試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
八、工作提示
?。ㄒ唬┕驹谡衅高^(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質(zhì)測(cè)試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
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原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202312/t20231212_12691332.html
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