新疆冶金建設(shè)(集團)有限責任公司公開招聘公告
  新疆冶金建設(shè)(集團)有限責任公司系新疆交通投資(集團)有限責任公司二級子公司,伴隨著新疆的各項建設(shè)事業(yè)成長壯大,新疆冶建現(xiàn)已發(fā)展成為以房建、冶金、市政、礦山、裝配式、運行維護等多元化業(yè)務(wù)布局的現(xiàn)代化公司?,F(xiàn)擁有房屋建筑施工總承包一級資質(zhì)和冶煉工程、公路工程、市政公用、礦山工程、水利水電、機電安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、起重設(shè)備安裝、窯爐工程、管道工程等10多項資質(zhì)及特種設(shè)備安裝改造維修許可證(壓力管道GB1,GB2,GC2)。擁有一、二級建造師百余人,各類工程技術(shù)人員四百余人。公司所承建的工程遍布全國各地,先后多項工程榮獲了烏市優(yōu)質(zhì)工程“紅山杯獎”、“亞心杯”獎、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程“天山獎”。榮獲全國500最佳經(jīng)濟效益施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)“金星獎”等多項殊榮。公司歷史悠久卻始終致力于以科學優(yōu)秀的施工方案為客戶提供工程服務(wù),以高效的建設(shè)、可靠的質(zhì)量和優(yōu)秀的現(xiàn)場管理贏得客戶青睞,是新疆建筑業(yè)不可或缺的中堅力量。
  現(xiàn)因公司組織架構(gòu)調(diào)整,需對相關(guān)崗位管理人員進行補充,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展,推進公司改革創(chuàng)新,拓寬選人用人視野和渠道,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,提高干部隊伍主動性,推動公司管理隊伍更加市場化、專業(yè)化、多元化,擬面向社會公開招聘部分崗位管理人員,具體如下:
  一、招聘范圍
  面向社會公開招聘
  二、招聘原則
  公平、公開、公正、擇優(yōu)
  三、招聘條件
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  1、具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、反對民族分裂,具有強烈事業(yè)心和責任感,認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任;
  2、熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握與崗位相關(guān)的專業(yè)知識及政策、制度和技術(shù)規(guī)范;
  3、具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷;
  4、具有較強的表達溝通能力,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,應(yīng)變能力,分析解決問題能力及較強的團隊管理能力;
  5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認同企業(yè)文化,遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好;
  6、具有較強的責任意識,勤奮敬業(yè),勇于擔當,顧全大局,有團隊協(xié)作精神;
  7、具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);
  8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;
  9、特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職資格要求。
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  1、受過司法機關(guān)刑事處罰的;
  2、處于受黨紀、政務(wù)處分、處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
  3、涉嫌違紀違法正在接受審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
  4、法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;
  5、配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
  6、其他不適宜任職的情形。
  四、招聘崗位
  技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部副部長(1名)
  資產(chǎn)管理部副部長(1名)
  五、招聘程序
  招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、任前公示、聘任等程序進行。
  (一)組織報名
  1、報名方式:網(wǎng)上報名
  2、報名時間:2023年12月13日至2023年12月27日
 ?。▓竺刂箷r間為2023年12月27日19:00)
  3、報名要求:應(yīng)聘者填寫本招聘公告附件《新疆冶金建設(shè)(集團)有限責任公司招聘報名表》,根據(jù)任職資格要求,將包括但不限于本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料,所在企業(yè)及個人任職職位、時間等相關(guān)材料掃描件;以及能充分體現(xiàn)個人能力、業(yè)績和品行的自述材料,近期電子版2寸證件照等放入同一文件夾中,并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”,在報名截止日前發(fā)送至郵箱yjjtrlzyb@126.com,郵件主題:“姓名+應(yīng)聘崗位”。
  4、每人限報1個崗位。應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
  (二)資格審查
  公司將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查,確定參加能力測評人員名單,并通過電話通知本人。未通過資格審查的人員不另行通知。
  (三)面試
  1、面試的具體內(nèi)容及形式以通知為準。
  2、面試滿分為100分。取所有面試官打分總數(shù)平均值,計算成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。本次面試設(shè)置合格分數(shù)線,低于70分的予以淘汰。
  (四)確定考察名單
  面試結(jié)束后,對于面試成績在合格分數(shù)線以上,原則上從高分到低分按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例1:3確定考察人員名單。
 ?。ㄎ澹┙M織考察
  根據(jù)報名人員測評結(jié)果,按照公司考察程序?qū)τ嘘P(guān)人員進行組織考察/背景調(diào)查等工作。
  (六)體檢
  1、進入考察名單人員均需參加體檢;
  2、體檢費用由個人承擔;
  3、參加體檢人員統(tǒng)一要求到三甲以上醫(yī)院進行,未在規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為放棄聘用資格:
  4、考生對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查,且只復(fù)查一次;
  5、體檢不符合要求的,不予聘用。對因體檢不合格或放棄聘用資格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時,按照應(yīng)聘人員總成績由高到低依次遞補。
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  公司黨委對人員考察結(jié)果進行充分討論,確定擬聘任人選。
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  對擬任用人選進行公示,接受監(jiān)督。
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  按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并進行試聘期管理。試聘期滿考核不合格者,解除聘用。
  六、管理及待遇
  聘任人員享受集團公司薪酬福利待遇,具體按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
  七、其他
  冶建集團黨委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、人崗匹配等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的公開招聘,并在法律允許范圍內(nèi)對本次公開招聘工作享有最終解釋權(quán)。
  八、聯(lián)系方式
  咨詢電話:0991-3752221
  紀檢監(jiān)察室電話:0991-3712197
  聯(lián)系人:楊輝
  通訊地址:新疆烏魯木齊市頭屯河區(qū)廬山街696號天山云絲綢之路交易中心21樓2109室
  郵編:830000
  附件:
  新疆冶金建設(shè)(集團)有限責任公司
  2023年12月13日
  原文標題:新疆冶金建設(shè)(集團)有限責任公司公開招聘公告
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