貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司2023年下半年招聘公告
　　貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司成立于2013年，是貴州習酒股份有限公司的全資子公司。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
　　一、招聘計劃（詳見附件1）
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬刚咝柰瑫r滿足以下條件：
　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
　　2.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無不良記錄；
　　3.具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力，有吃苦耐勞精神；
　　4.認同貴州習酒企業(yè)文化理念；
　　5.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理條件，符合報考崗位所需的有關資格條件，能勝任招聘崗位工作；
　　6.學歷為本科及以上學歷（需同時具有畢業(yè)證和學位證）。
　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考和聘用：
　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的；
　　2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
　　3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期內的；
　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
　　5.本公告發(fā)布之日前三年內，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被行政拘留處罰的；
　　6.在此前國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招聘培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；
　　8.曾在貴州習酒工作，現(xiàn)已離職的；
　　9.近三年內曾報考貴州習酒并已進入體檢環(huán)節(jié)，但未入職的；
　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘流程
　　本次招聘委托第三方機構組織實施，招聘工作分為招聘公告發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、資格復審及政審、公示聘用等階段。
　?。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布
　　通過“貴州習酒”官網發(fā)布招聘公告，同時在相關行業(yè)平臺等多種渠道發(fā)布。
　?。ǘ﹫竺?/div>
　　1.報名時間：自公告之日起至招滿為止；
　　2.報名方式：接受電子郵件方式報名（caom@50bm.com），文件命名格式為“應聘崗位+姓名+學歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”；
　　3.提交資料（按順序編號，以壓縮包格式上傳附件）：
　　（1）報名登記表（Word格式，詳見附件2）；
　?。?）承諾書（PDF格式，詳見附件3）；
　?。?）報名信息匯總表（Excel格式，詳見附件4）；
　?。?）身份證（正反面掃描件）；
　　（5）畢業(yè)證（掃描件）；
　?。?）學位證（掃描件）；
　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表；
　　（8）部分崗位需按崗位要求提供見證性材料。
　　4.報名要求：
　　（1）每個應聘人員只能報一個崗位，在報名登記表中可選擇服從崗位調劑，公司會根據(jù)應聘人員實際情況進行崗位調劑；
　　（2）應聘人員報名信息必須真實準確，所學專業(yè)需與畢業(yè)證和學位證保持一致；
　?。?）上傳資料內容需完整、可見，因材料不全或信息不完整的視為無效報名；
　?。?）應聘人員務必準確填寫聯(lián)系方式并保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢導致未能參加招聘的需自行承擔后果。
　　（三）資格審查
　　委托第三方機構對應聘人員報名資格進行審核，符合報考條件的應聘人員與計劃招聘人數(shù)比例超過3:1的，根據(jù)應聘人員所學專業(yè)、工作經驗、學歷、工作業(yè)績等情況綜合擇優(yōu)進行篩選。
　　進入面試的人員將通過手機短信的方式通知，請務必保證所填寫的聯(lián)系方式準確有效，并保持通訊暢通。因郵箱、電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，視為自動放棄。
　?。ㄋ模┟嬖?/div>
　　1.面試前，開展現(xiàn)場資格復審，查看所提交材料的原件及復印件。材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求的，不得進入面試；
　　2.面試總共分為兩輪，均為半結構化面試。其中第一輪面試根據(jù)崗位需要可增加筆試或實操環(huán)節(jié)，具體以通知為準。
　　3.第一輪面試按照面試人數(shù)和計劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定面試名單，第二輪面試按照面試人數(shù)和計劃招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定面試名單。
　　3.兩輪面試成績均于當天公布，并通過電話、短信的方式進行通知。面試分數(shù)低于80分的均不再進入下一輪環(huán)節(jié)，不再另行告知。
　　（五）體檢
　　根據(jù)第二輪面試成績，分崗位由高到低確定體檢人員名單。體檢前應聘者須提交《體檢申請書》，體檢時間、地點另行通知。體檢費由體檢人員自行承擔。（體檢標準詳見附件5）。
　?。┵Y格復審及政審
　　1.對體檢通過人員進行資格復審及政審，包括但不限于應聘人員報名信息的真實性、違規(guī)違紀、違法犯罪記錄等不予聘用的事項。
　　2.資格審查貫穿于整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員在招聘過程中有任何不予聘用和不符合崗位要求的情況，一經核實，公司有權立即取消應聘資格。
　　3.政治審查主要考察應聘者遵紀守法、道德品質以及在職期間工作表現(xiàn)情況等。
　?。ㄆ撸┕酒赣?/div>
　　根據(jù)資格復審及政審結果確定擬聘用人員名單，在“貴州習酒”官網公示擬錄用人員名單及綜合成績5個工作日，公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。
　?。ò耍┻f補
　　因體檢、資格復審及政審、實際入職情況等達不到計劃招聘人數(shù)的，公司將根據(jù)實際情況決定是否遞補（如遞補，則根據(jù)第二輪崗位面試成績分由高到低依次遞補）。
　　（九）調劑
　　結合招聘崗位報名、面試情況，公司可對應聘人員應聘崗位進行調整，也可增減崗位招聘人數(shù)、調劑錄用。
　　四、用工及相關待遇
　　（一）用工性質：與貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司簽訂勞動合同，試用期內不符合聘用條件的解除勞動合同。
　　（二）工作地點：杭州市。
　?。ㄈ┕べY待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納七險二金。綜合表現(xiàn)突出人員可根據(jù)實際情況“一人一議”。
　　五、聯(lián)系咨詢
　?。ㄒ唬┞?lián)系電話：0571-86855282（曹女士）；
　　（二）聯(lián)系地址：浙江省杭州市上城區(qū)紅普路167號。
　　六、其他事項
　　（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則；
　?。ǘ┰谡衅钙陂g及聘用后，公司將組織背調公司開展背景調查，如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造個人信息或其他欺騙聘用資格行為的，經查實取消聘用資格；對當時未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實的，解除勞動合同；
　　（三）在招聘過程中，未按時參加面試、體檢、崗前培訓等的，視為自動放棄聘用資格；
　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?，不舉辦任何培訓活動，也不委托任何培訓機構開展培訓服務；
　?。ㄎ澹┙趧雨P系前的安全責任由本人承擔；
　　（六）在招聘過程中如有應聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格；
　?。ㄆ撸┤绨l(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)的，請及時、如實向貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司紀檢室舉報（電話：0851-84850061），一經查實，根據(jù)公司規(guī)定嚴肅處理；
　　（八）公司有權根據(jù)實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃；
　?。ň牛┍竟嫖幢M事宜，由貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司負責解釋。
　　點擊下載附件
　　附件2：報名登記表.docx
　　附件3：承諾書.docx
　　附件5：體檢標準.docx
　　原文標題：貴州習酒電子商務信息產業(yè)有限公司2023年下半年招聘公告
關注小程序
快掃碼關注
小程序吧 國企招聘小程序
贊1875
精彩推薦相關問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 資本公積的計算過程應當如何去理解呢？

    資本公積的計算過程不理解

  • 非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 資本公積的計算過程應當如何去理解呢？

    資本公積的計算過程不理解

  • 非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經常弄暈