丹江口水力發(fā)電廠面向社會(huì)公開招聘員工公告
　　根據(jù)工作需要，漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司丹江口水力發(fā)電廠擬公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、單位簡(jiǎn)介
　　漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（丹江口水利樞紐管理局）始建于1958年，隸屬水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)。經(jīng)過(guò)60多年的建設(shè)改革發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和綜合實(shí)力不斷壯大，已由單一的水利工程建設(shè)管理單位發(fā)展成為以漢江丹江口水利樞紐工程運(yùn)行管理和水力發(fā)電業(yè)務(wù)為主，工業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)分布湖北、江蘇、廣西、陜西等地，現(xiàn)所屬員工總數(shù)8000余人，資產(chǎn)總額640億元。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)。
　　丹江口水力發(fā)電廠，位于湖北省丹江口市城區(qū)。是漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司核心企業(yè)之一，是分公司性質(zhì)的工廠制單位，系國(guó)有企業(yè)。電廠主要承擔(dān)丹江口水利樞紐的防汛、發(fā)電、航運(yùn)功能。丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性工程，也是南水北調(diào)中線的水源工程。丹江電廠屬左岸壩后式廠房結(jié)構(gòu)，廠房總長(zhǎng)175.5米，寬26.2米，裝設(shè)有6臺(tái)容量為15萬(wàn)千瓦的混流式水輪發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量為90萬(wàn)千瓦，最大年發(fā)電量達(dá)54.67億千瓦時(shí)。
　　二、招聘方式、范圍
　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
　　符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。
　　三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)
　?。ㄒ唬徫缓蛿?shù)量
　　電氣設(shè)備維護(hù)檢修崗1人、機(jī)械設(shè)備維護(hù)檢修崗1人、大壩安全監(jiān)測(cè)崗1人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。
　　（二）工作地點(diǎn)：湖北丹江口。
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；
　　2、品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
　　3、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
　　4、有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；
　　5、有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；
　　6、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，身體健康（體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作）。
　?。ǘ┵Y格條件（詳見附件1）
　　1、學(xué)歷、學(xué)位
　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。
　　應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(guó)（境）外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國(guó)內(nèi)一本學(xué)歷條件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。
　　2、所學(xué)專業(yè)
　　應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
　　3、年齡
　　本科生年齡不超過(guò)25周歲（1999年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1995年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)33周歲（1991年1月1日后出生）。
　　對(duì)本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上水電廠相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員（工作經(jīng)歷年限以招聘公告發(fā)布之日為計(jì)算截止時(shí)點(diǎn)），年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：本科生年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)34周歲（1990年1月1日后出生）。
　　4、在校成績(jī)
　　對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。
　　對(duì)專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？啤⒈究齐A段必修課成績(jī)情況一并計(jì)算。
　?。ㄈ┓彩艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。
　?。ㄋ模?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)明確填寫主要社會(huì)關(guān)系，填報(bào)其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報(bào)名的，需滿足相應(yīng)回避條件。
　　五、招聘程序
　　公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
　　（一）信息發(fā)布。
　　通過(guò)集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、水都網(wǎng)、高校校園網(wǎng)等發(fā)布公開招聘公告。
　?。ǘ﹫?bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月4日至2024年1月24日。
　　咨詢電話：0719-5372348，5372326，5372349。
　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需提供材料如下：
　　（1）本人的身份證掃描件；
　?。?）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；
　　（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
　?。?）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；
　?。?）完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；
　?。?）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；
　?。?）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。
　　上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名的必備材料，第（7）項(xiàng)作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初審，并將所有報(bào)名人員基本情況及初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。
　　（四）測(cè)試
　　資格審查合格人員參加由電廠統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試時(shí)間擬定于2024年2月下旬，具體時(shí)間另行通知。
　　1、筆試
　　筆試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。
　　2、面試
　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征。
　　根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。
　　3、測(cè)試總成績(jī)
　　測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
　　（五）體檢
　　根據(jù)各崗位測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢。
　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
　?。┛疾?/div>
　　考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。
　?。ㄆ撸┭芯繘Q定
　　電廠按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。
　?。ò耍┕?/div>
　　按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。
　?。ň牛n案審核
　　電廠人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。
　　（十）錄用
　　經(jīng)公示合格，并通過(guò)人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。
　　六、后續(xù)管理
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)關(guān)系。錄用人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
　?。ǘ┰囉闷诠芾?。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。
　?。ㄈ┬匠旮＠?。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
　　七、相關(guān)事項(xiàng)
　　（一）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。
　?。ǘ?yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。
　?。ㄈ?yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由丹江口水力發(fā)電廠承擔(dān)。
　?。ㄋ模┏菊衅腹嫱?，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。
　?。ㄎ澹﹫?bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件等材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消測(cè)試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
　　（六）此次公開招聘無(wú)需繳納任何費(fèi)用，請(qǐng)大家提高防范意識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
　　八、監(jiān)督單位、電話
　　公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司丹江口水力發(fā)電廠紀(jì)委（監(jiān)察室），監(jiān)督電話：0719-5372312。
　　2024年1月3日
　　原文鏈接：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28940.html
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1512
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確