南京銀行杭州分行社會招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2023年半年末，資產(chǎn)規(guī)模超2.22萬億元，員工1.6萬人。實現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，270余家營業(yè)網(wǎng)點，擁有8家股權(quán)投資機構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點14家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，誠實信用、遵紀守法、清正廉潔，無不良記錄；
?。ǘ┥眢w健康，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通能力；
（三）愛崗敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
?。ㄋ模?5周歲及以下；
?。ㄎ澹┐髮W本科及以上學歷；
?。?yīng)有2年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
（七）具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、招聘崗位列表
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1、崗位職責
?。?）負責分行授信業(yè)務(wù)的分析評價和授信決策；
?。?）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；
?。?）負責行業(yè)調(diào)研及授信業(yè)務(wù)培訓；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
?。?）3年及以上的商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)歷，其中包括2年及以上大杭州地區(qū)授信業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
?。?）具有較強的業(yè)務(wù)分析能力、風險管理能力及判斷能力。
?。ǘ┓墒聞?wù)崗
1、崗位職責
（1）法律審查輔助崗，負責審查分支行法律合同，解答法律咨詢；
（2）負責授信業(yè)務(wù)違規(guī)問責工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估；
?。?）負責合規(guī)部工作內(nèi)容；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘條件
?。?）3年及以上的商業(yè)銀行法律審查相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力；
?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，有豐富的法律事務(wù)管理經(jīng)驗。
（三）產(chǎn)品經(jīng)理崗（國際業(yè)務(wù)）
1、崗位職責
?。?）負責交易銀行在市場端的產(chǎn)品營銷推廣（包括不限于供應(yīng)鏈融資、國際業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理）等工作；
?。?）負責交易銀行產(chǎn)品管理及推動，協(xié)調(diào)推進中的困難。組織開展產(chǎn)品培訓、宣導(dǎo)、輔導(dǎo)等工作，總結(jié)經(jīng)驗和優(yōu)秀案例復(fù)制推廣，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施；
（3）負責部門日常交易銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，對于團隊的作業(yè)情況進行分析并提出改進意見；
（4）參與公司條線產(chǎn)品創(chuàng)新，收集市場同業(yè)交易銀行產(chǎn)品信息，匯總分析，并提交改進意見或研發(fā)需求；
（5）完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘條件
（1）具有2年及以上的商業(yè)銀行對公市場營銷工作經(jīng)驗，有交易銀行產(chǎn)品拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）國際貿(mào)易、金融等專業(yè)優(yōu)先；
?。?）具有較強的學習能力、思維邏輯和分析研究能力及語言表達文字組織能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
?。ㄋ模┊a(chǎn)品經(jīng)理崗（互聯(lián)網(wǎng)金融）
1、崗位職責
?。?）負責網(wǎng)絡(luò)金融市場調(diào)研、業(yè)務(wù)合作渠道拓展及存量渠道維護工作。
?。?）負責網(wǎng)絡(luò)金融項目的日常運營，完成網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案的需求設(shè)計、測試、優(yōu)化等相關(guān)工作，推動網(wǎng)絡(luò)金融客戶深度經(jīng)營策略實施落地。
?。?）負責與經(jīng)營機構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品推廣、金融方案設(shè)計、營銷活動策劃方面聯(lián)動，共同完成經(jīng)營目標；負責對網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況匯總分析，為產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
2、應(yīng)聘條件
?。?）3年及以上金融行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和客群經(jīng)營能力，能通過客戶運營推動業(yè)務(wù)落地；
（3）具備良好的道德素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、抗壓能力及自驅(qū)力強；
?。?）有較強的服務(wù)和營銷意識，能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下完成搭建渠道、批量獲客、提升客戶規(guī)模及收益的工作。
?。ㄎ澹┊a(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）
1、崗位職責
?。?）負責零售業(yè)務(wù)的策略研究、市場研究和同業(yè)分析，收集轄內(nèi)客戶需求，提出產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化和創(chuàng)新建議；
?。?）負責零售業(yè)務(wù)營銷策略和品牌宣傳體系的搭建和制定，組織、策劃和推動具體的營銷和宣傳工作；
?。?）負責渠道拓展與管理；
?。?）負責組織零售業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
?。?）具有2年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有至少1年及以上零售業(yè)務(wù)推動等相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力，具備較好的用戶視角和產(chǎn)品運營能力；
（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
?。I(yè)務(wù)經(jīng)理崗（金融同業(yè)）
1、崗位職責
?。?）負責總行分配同業(yè)客戶的綜合營銷工作，對接同業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求，精準匹配產(chǎn)品，推進營銷計劃的執(zhí)行；
（2）負責分行區(qū)域內(nèi)同業(yè)客戶的管戶工作，包括但不限于同業(yè)客戶準入、評級、授信申報、盡職調(diào)查、授信后風險監(jiān)測及反洗錢等工作；
?。?）對于總行分配的非分行管戶同業(yè)客戶，負責配合管戶客戶經(jīng)理做好同業(yè)客戶準入、評級、授信申報、盡職調(diào)查、授信后風險監(jiān)測及反洗錢等工作；
（4）負責分行權(quán)限內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)的推動、經(jīng)辦和對接工作，包括但不限于同業(yè)投融資業(yè)務(wù)、票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)(再貼現(xiàn))、托管、衍生、理財?shù)犬a(chǎn)品，配合票據(jù)直貼業(yè)務(wù)的推動；
?。?）負責分行經(jīng)辦的同業(yè)投融資業(yè)務(wù)和票據(jù)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理工作；
?。?）牽頭分行金融市場板塊的協(xié)同工作，負責分行金融市場業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理分析；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件
（1）碩士研究生學歷；
（2）3年及以上金融行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，金融市場從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
?。?）獨立或牽頭完成金融項目落地（包含但不限于資金業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)等）；
（4）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力和客群經(jīng)營能力，能通過客戶運營推動業(yè)務(wù)落地；
?。?）具備良好的道德素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)、抗壓能力及自驅(qū)力強；
?。?）有較強的服務(wù)和營銷意識，能夠在部門領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下完成搭建渠道、批量獲客、提升客戶規(guī)模及收益的工作。
(七）營銷推動崗
1、崗位職責
?。?）負責科創(chuàng)金融整體營銷規(guī)劃；
（2）負責科創(chuàng)金融渠道搭建及維護；
?。?）科創(chuàng)生態(tài)圈建設(shè)、特色活動開展；
（4）重點客戶名單的搜集、梳理、分發(fā)與跟蹤；
?。?）投貸聯(lián)動、員工股權(quán)激勵并購貸款等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式推進；
?。?）負責科文產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化推廣，對同業(yè)及市場情況調(diào)研、對科創(chuàng)金融產(chǎn)品提出優(yōu)化建議；
（7）負責科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的品牌宣傳。
2、應(yīng)聘條件
?。?）具備3年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗；
?。?）有較強的文字功底和口頭表達能力；
（3）擅長組織各類活動、溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)性工作；
（4）有一定市場敏銳度、敢于大膽創(chuàng)新；
（5）有一線營銷工作經(jīng)驗、具備我行信貸從業(yè)資格者優(yōu)先。
（八）風險經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）參與總分行行業(yè)研究工作，牽頭管理分行“行業(yè)專家?guī)?rdquo;，牽頭分行行業(yè)研究工作；
?。?）根據(jù)單一項目情況決定是否需要實地調(diào)查，并對單個客戶的綜合金融服務(wù)方案提出設(shè)計及優(yōu)化建議；
?。?）列席科創(chuàng)貸審會，發(fā)表專業(yè)意見。
2、應(yīng)聘條件
?。?）具備3年及以上公司客戶經(jīng)理或風險條線工作經(jīng)驗；
（2）身體健康，具有較強的抗壓能力，能適應(yīng)省內(nèi)出差；
（3）具有較強的邏輯思維能力、較強的責任心、團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
?。?）肯吃苦鉆研、熱愛研究工作，有較強的學習能力。
?。ň牛┙鹑诳萍籍a(chǎn)品崗
1、崗位職責：
?。?）負責研究金融科技在商業(yè)銀行經(jīng)營領(lǐng)域的產(chǎn)品化應(yīng)用；
（2）收集并分析客戶需求，以了解用戶行為，場景金融挖掘；
（3）獨立負責產(chǎn)品的業(yè)務(wù)探索，完成需求分析和產(chǎn)品設(shè)計，跟蹤產(chǎn)品的開發(fā)、上線與落地推廣，協(xié)調(diào)組織資源，確保產(chǎn)品實現(xiàn)和交付；
?。?）根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析用戶行為，用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和用戶體驗，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘條件：
?。?）具有計算機、金融、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)背景；
?。?）應(yīng)至少具備人工智能領(lǐng)域、開放銀行領(lǐng)域、電商服務(wù)領(lǐng)域和線上經(jīng)營領(lǐng)域中的一個專業(yè)領(lǐng)域2年的研究或工作經(jīng)驗；
?。?）有銀行、互聯(lián)網(wǎng)場景金融經(jīng)驗，富有創(chuàng)新意識，具有較強的學習能力、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，并有較好的溝通能力和團隊合作精神。
?。ㄊ┵Y產(chǎn)負債管理崗
1、崗位職責
?。?）負責資產(chǎn)負債運營情況分析，季度與年度工作總結(jié)撰寫工作；
?。?）負責分行層面的流動性風險管理，包括：資金頭寸管理，流動性風險應(yīng)急管理等;
?。?）負責統(tǒng)計分析的有關(guān)職能，包括按照本行相關(guān)統(tǒng)計管理要求，健全內(nèi)部統(tǒng)計規(guī)范，確保相關(guān)數(shù)據(jù)填報的準確、及時和完整，負責牽頭監(jiān)管統(tǒng)計報表報送工作；
?。?）其他與資產(chǎn)負債管理相關(guān)的事務(wù)。
2、應(yīng)聘條件
（1）具有3年（含）以上的商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理方面經(jīng)驗，熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)；
?。?）金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備較強的綜合分析判斷能力；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、應(yīng)聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
截止時間為2024年6月30日。
五、其他事項
1、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
2、應(yīng)聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過；
3、謝絕來電來訪。
文章鏈接：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=304&tableName=notic
