西南能礦集團(tuán)股份有限公司是貴州省管大（一）型國(guó)有企業(yè)，定位為“貴州省非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源掌控運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)，目前面向社會(huì)公開(kāi)招聘啦，具體的招聘流程可往下看：
2024西南能礦集團(tuán)招聘
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
　　本次公開(kāi)招聘通過(guò)西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號(hào)、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。
　　（二）公開(kāi)報(bào)名
　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2024年1月5日至1月12日期間將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（word版本和簽字掃描版本），連同畢業(yè)證、學(xué)位證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱(chēng)”命名，形成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com。
　　（三）資格審查
　　根據(jù)招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開(kāi)展后續(xù)工作；若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作。
　　（四）招聘方式
　　本次公開(kāi)招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采用百分制評(píng)分，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試時(shí)間等信息另行通知。
　　2.面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　（五）確定重點(diǎn)考察對(duì)象
　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。
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　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
　　（七）體檢
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
　　（八）確定擬聘用人選
　　匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。
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　　通過(guò)西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
　　（十）報(bào)到
　　經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。
　　（十一）薪酬待遇
　　薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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