中國(guó)水電十五局柬埔寨維瑪康水電站項(xiàng)目部管理技術(shù)崗位招聘公告
  根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向水電十五局內(nèi)部公開招聘柬埔寨維瑪康水電站項(xiàng)目部相關(guān)崗位工作人員,有關(guān)事宜公告如下:
  一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
  柬埔寨維瑪康水電站位于柬埔寨西部戈公省,距首都金邊直線距離約180 KM。維瑪康水電站為引水式電站,水庫(kù)正常蓄水位239.8m,庫(kù)容約1.12億m3,混凝土面板堆石壩最大壩高115.8m,電站裝機(jī)容量為2×50MW,多年平均發(fā)電量3.203億kWh,本工程規(guī)模為二等大(2)型。工程永久建筑物主要由首部樞紐、引水工程和廠區(qū)樞紐三部分組成,主要建筑物包括擋水工程、泄水工程、輸水工程、發(fā)電工程、放空及生態(tài)流量設(shè)施、導(dǎo)流工程等,合同工期50個(gè)月。
  二、招聘崗位
  (一)項(xiàng)目部班子成員:3名
  生產(chǎn)副經(jīng)理、商務(wù)副經(jīng)理、安全總監(jiān)各1名。
  (二)項(xiàng)目部部門負(fù)責(zé)人:12名
  工程技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)核算部、財(cái)務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部,主任、副主任各1名。
 ?。ㄈ╉?xiàng)目部技術(shù)人員:6-12名
  工程技術(shù)部、經(jīng)營(yíng)核算部、財(cái)務(wù)資金部、設(shè)備物資部、質(zhì)量管理部、安全環(huán)保部技術(shù)人員各1-2名,其中注冊(cè)安全工程師、爆破工程師各2名。
  三、招聘要求
  (一)項(xiàng)目部班子成員
  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,水利水電、土木工程類相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱。
  2.身體健康,能接受駐外工作。
  3.具有6年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力,能夠獨(dú)立開展崗位工作。
  4.男性,年齡45周歲及以下。
  5.有大型水利樞紐、百米以上大壩、長(zhǎng)隧洞等施工管理經(jīng)驗(yàn)、注冊(cè)資格證、具備一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先。
  6.對(duì)于特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
  (二)項(xiàng)目部部門負(fù)責(zé)人
  1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級(jí)及以上職稱。
  2.身體健康,能接受駐外工作。
  3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  4.男性,年齡45周歲及以下。
  5.持有注冊(cè)資格證、具備一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先。
  6.特別優(yōu)秀的,條件可以放寬。
 ?。ㄈ╉?xiàng)目部技術(shù)人員
  1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,初級(jí)及以上職稱。
  2.身體健康,能接受駐外工作。
  3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  4.男性,年齡40周歲及以下。
  5.應(yīng)聘安全管理或爆破技術(shù)崗位人員,須持有注冊(cè)安全工程師或爆破工程師證書。
  6.持有注冊(cè)資格證、具備一定外語(yǔ)水平者優(yōu)先。
  7.特別優(yōu)秀的,條件可以放寬。
  四、招聘范圍
  水電十五局內(nèi)部公開招聘,所屬各單位符合條件的在冊(cè)職工均可報(bào)名。
  五、薪酬福利待遇
  執(zhí)行水電十五局國(guó)際項(xiàng)目薪酬福利體系和休假制度。公司根據(jù)集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)“三個(gè)優(yōu)先”為從業(yè)人員提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
  六、招聘程序
 ?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名
  1.凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。
  2.報(bào)名須提交《應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版(詳見附件),學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的材料掃描件(以上材料統(tǒng)一以文件壓縮包形式發(fā)送,壓縮包名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位”,請(qǐng)勿重復(fù)投遞)。
  3.每人可申報(bào)一個(gè)或多個(gè)崗位(如申報(bào)多個(gè)崗位,應(yīng)按照意愿強(qiáng)弱程度對(duì)申報(bào)崗位進(jìn)行排序)。
  4.公開招聘工作聯(lián)系人
  人力資源部:齊二露電話:029-89502503-8158
  海外事業(yè)部:王金龍電話:029-89502771-8777
  手機(jī):18991232316
  電子信箱:rlsino15@163.com
  地址:陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)灃東二路6號(hào)I時(shí)代C座水電十五局
  4.時(shí)間安排
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2024年1月5日-8日。
  (2)面試時(shí)間:計(jì)劃1月11日-12日,具體以電話通知為準(zhǔn)。
  (二)資格審查
  1.公司人力資源部根據(jù)招聘條件,會(huì)同海外事業(yè)部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審,確定應(yīng)聘人選。
  2.通過(guò)資格預(yù)審人員,公司電話通知本人參加應(yīng)聘。
  (三)競(jìng)聘方式
  1.以遠(yuǎn)程面試+現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行,個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。
  2.采取演講和答辯限時(shí)的方式,演講主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況,工作履歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、怎樣做好本崗位的思路、打算等內(nèi)容。
  3.答辯環(huán)節(jié)由招聘組提問(wèn),應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)回答。
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  1.公司人力資源部根據(jù)招聘組評(píng)價(jià)情況提出聘用人選建議,報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定。
  2.聘用人員將按照公司相關(guān)規(guī)定辦理借調(diào)或調(diào)入國(guó)際工程公司手續(xù)。
  3.招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律不予聘用,并追究個(gè)人責(zé)任。
  4.經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可根據(jù)項(xiàng)目需求和個(gè)人意愿、專業(yè)技術(shù)能力等情況,協(xié)調(diào)到公司其他國(guó)際項(xiàng)目工作。
  2024年1月4日
  原文鏈接:http://15j.powerchina.cn/info/1384/26430.htm
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