航天科工網(wǎng)絡信息發(fā)展有限公司公開招聘啟事
　　航天科工網(wǎng)絡信息發(fā)展有限公司（簡稱“航天網(wǎng)信”）于2019年4月24日成立，隸屬于中國航天科工集團第二研究院，是中國航天科工集團有限公司網(wǎng)絡信息總體部和網(wǎng)絡信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)總體單位。公司以“讓數(shù)據(jù)涌現(xiàn)戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力、生命力”為愿景，通過提供“云、數(shù)、網(wǎng)”專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案，實現(xiàn)數(shù)據(jù)要素高效匯聚、安全供給、智能應用，服務于國防和軍隊現(xiàn)代化建設、政法智能化升級、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
　　誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘！
　　一、招聘崗位
　　經(jīng)營財務部副部長1人
　　數(shù)字化工程事業(yè)部副部長1人
　　二、應聘人員基本條件
　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導、路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛航天事業(yè)；
　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的責任心和安全保密意識，積極主動、認真細致、團結(jié)協(xié)作；
　　3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；
　　4.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，具備能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
　　三、崗位職責及要求
　?。ㄒ唬┙?jīng)營財務部副部長
　　1.崗位職責
　?。?）負責科研及項目計劃管理和考核。
　?。?）負責外協(xié)歸口管理。
　　（3）負責工號、工時管理。
　?。?）負責產(chǎn)品和項目的計劃質(zhì)量管理。
　?。?）負責GJB9001C、CMMI等質(zhì)量體系建設及監(jiān)督運行。
　?。?）負責研發(fā)體系建設及監(jiān)督運行。
　?。?）負責公司資質(zhì)的歸口管理。
　?。?）負責公司級軟件質(zhì)量管理，組織對交付產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗、管控。
　?。?）完成領導交辦的其他工作。
　　2.任職資格
　　（1）計算機、軟件工程、通信工程、電子信息、控制工程等專業(yè)碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。
　?。?）大學本科畢業(yè)工作滿7年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿4年，或博士研究生畢業(yè)工作滿2年。
　?。?）具有項目管理經(jīng)驗、軍工企事業(yè)單位報價、成本、質(zhì)量管理經(jīng)驗。
　?。?）熟悉使用辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力、精準的分析與決策能力、出色的政策分析能力，具有良好的團隊管理能力、理解溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
　　（5）原則上年齡不超過40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　?。?）集團內(nèi)正式職工原則上在原單位工作滿3年。
　?。?）近三年年度考核結(jié)果均應為稱職及以上。
　　(二）數(shù)字化工程事業(yè)部副部長
　　1.崗位職責
　?。?）負責統(tǒng)籌事業(yè)部項目實施工作，進行項目群管理，對項目執(zhí)行進度、質(zhì)量、成本進行管控；
　　（2）負責制定部門項目交付全生命周期管理制度和作業(yè)文件；
　　（3）負責統(tǒng)籌開展事業(yè)部數(shù)字航天領域產(chǎn)品及解決方案的市場推廣，包括國家部委、集團公司、各級單位等客戶的課題申報和項目爭?。?/div>
　?。?）協(xié)助開展數(shù)據(jù)資源管理、大數(shù)據(jù)風控等企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品的布局、研發(fā)和推廣應用；
　?。?）配合開展部門計劃管理和經(jīng)營管理；
　?。?）完成領導交辦的其他工作。
　　2.任職資格
　?。?）計算機、軟件工程、通信工程、電子信息、控制工程等專業(yè)碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷。
　?。?）大學本科畢業(yè)工作滿7年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿4年，或博士研究生畢業(yè)工作滿2年。
　?。?）具有較豐富的市場投標、課題申報、項目管理等經(jīng)驗。
　?。?）了解數(shù)字航天戰(zhàn)略、架構(gòu)及實施路徑，熟悉集團公司信息化項目管理規(guī)定。
　?。?）原則上年齡不超過40周歲（含），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
　?。?）集團內(nèi)正式職工原則上在原單位工作滿3年。
　　（7）近三年年度考核結(jié)果均應為稱職及以上。
　　四、報名時間、方式及要求
　　（一）報名時間
　　即日起至2024年1月15日。
　?。ǘ﹫竺绞?/div>
　　應聘人員請下載本招聘啟事附件《應聘人員登記表》，請準確填寫（含電子免冠照片），修改文件名稱“崗位+姓名”以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：wangxinhr@casic.com.cn，聯(lián)系電話：010-88528990。
　　（三）應聘要求
　　1.應聘者應按照要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用；
　　2.應聘者對所填寫應聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
　　原文鏈接：http://www.fyjs.casic.cn/n3933922/c28736010/content.html
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國企招聘小程序
贊795
精彩推薦相關(guān)問題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經(jīng)大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 資本公積的計算過程應當如何去理解呢？

    資本公積的計算過程不理解

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經(jīng)大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 資本公積的計算過程應當如何去理解呢？

    資本公積的計算過程不理解

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈