在銀行業(yè)，勞務(wù)派遣和合同工是兩種常見的用工形式。然而，許多求職者對于這兩種用工形式的區(qū)別并不了解，下面小編就來為大家詳細解讀銀行勞務(wù)派遣和正式員工的不同。
 
銀行勞務(wù)派遣和正式員工的區(qū)別
 
　　一、定義與性質(zhì)
　　銀行正式員工：是指與銀行簽訂正式勞動合同的員工，屬于銀行的正式編制。
　　銀行勞務(wù)派遣員工：是指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務(wù)派遣公司派遣到銀行工作的員工。
　　二、工作穩(wěn)定性與福利待遇
　　銀行正式員工：工作穩(wěn)定性較高，享有較為完善的福利待遇，包括但不限于五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪休假等。
　　銀行勞務(wù)派遣員工：工作穩(wěn)定性相對較低，福利待遇相對較少，一般只提供基本的社保和勞動報酬。
　　三、職業(yè)發(fā)展與晉升機會
　　銀行正式員工：有較為完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制，可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、晉升考核等方式提升職業(yè)水平。
　　銀行勞務(wù)派遣員工：職業(yè)發(fā)展機會相對較少，晉升機會也有限，主要取決于個人的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。
　　四、崗位與職責(zé)
　　銀行正式員工：崗位相對較為穩(wěn)定，職責(zé)范圍較為廣泛，涵蓋銀行各類業(yè)務(wù)。
　　銀行勞務(wù)派遣員工：崗位相對較為單一，職責(zé)范圍較窄，一般以輔助性、臨時性工作為主。
　　五、工資與薪酬
　　銀行正式員工：工資與薪酬體系較為完善，根據(jù)職位級別、個人能力等因素綜合確定。
　　銀行勞務(wù)派遣員工：工資與薪酬相對較低，一般按照市場價格和派遣協(xié)議確定。
　　銀行勞務(wù)派遣和正式員工存在明顯的區(qū)別，所以在報名銀行時，記得仔細閱讀公告，了解清楚具體用工形式后再進行崗位選擇！