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云南國企招聘來啦！這次招聘的單位是中國安能一局的子公司——安能一局云南投資建設公司，招聘專業(yè)包括工程造價、土木工程等，報名時間為2024年1月20日截止，詳情請看下文！

　【社招】中國安能一局云南投資建設公司面向社會公開招聘公告

　　企業(yè)簡介

　　中國安能一局云南投資建設有限公司（簡稱“安能一局云南投資建設公司”），是軍轉(zhuǎn)國有企業(yè)——中國安能建設集團有限公司新組建成立的三級子公司，于2022年3月4日在云南省昆明市安寧市登記注冊成立。

　　公司成立以來，按照“一個機構、三塊牌子”建設要求，積極發(fā)揮在云南作為集團公司的區(qū)域總部作用、中國安能一局的投資建設作用，納入了云南省抗震救災指揮部成員單位。目前，已擁有電力工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑工程施工總承包貳級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級等資質(zhì)。

　　軍裝已脫，軍魂不變。云南公司始終秉承“鐵心向黨、鐵肩擔當、鐵膽攻堅、鐵骨奮斗”的水電鐵軍“四鐵精神”，賡續(xù)弘揚軍轉(zhuǎn)央企優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記應急救援主責，積極響應“一帶一路”、環(huán)境治理等國家戰(zhàn)略，發(fā)揮自身傳統(tǒng)與獨特優(yōu)勢，在國家經(jīng)濟建設和應急救援兩個領域貢獻了力量。尤其2023年5月16日，在國務院抗震救災指揮部辦公室、應急管理部和云南省人民政府聯(lián)合組織的“應急使命·2023”演習中，精心策劃、嚴密部署，技術過硬、勇挑重擔，圓滿完成了演習科目任務，展現(xiàn)了工程搶險救援國家隊精湛的救援技能和過硬的戰(zhàn)斗作風。

　　下一步，云南公司將貫徹落實集團“一基、兩翼、三新”戰(zhàn)略目標（即：“一基”，以“建設非現(xiàn)役專業(yè)隊伍”為基本方向和基本要求；“兩翼”，聚焦應急救援和工程建設兩個領域;“三新”，新使命、新機制、新能力），繼續(xù)發(fā)揚水電鐵軍精神，以銳意進取的干勁、攻堅克難的拼勁、不達目的誓不罷休的韌勁，努力創(chuàng)造新的價值、獲取新的成績，不斷強化企業(yè)核心競爭力和核心功能，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展上新臺階。

　　招聘專業(yè)

　　工程造價、土木工程等工程類相關專業(yè)。

　　招聘崗位及任職條件

　　01招聘崗位

　　工程管理崗（2人）

　　02基本要求

　　認可中國安能集團企業(yè)文化和價值觀，具有高度責任感，富有團隊合作精神，遵紀守法、勤奮敬業(yè)、誠實守信、身體健康，與原單位不存在勞動關系及其他糾紛，無違法違規(guī)行為。

　　03崗位資格條件

　?、賹W歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，工程造價、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。②年齡：年齡28周歲以上，35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。③工作經(jīng)驗要求：具有5年（含）以上工程管理崗位工作經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗（從事水利水電專業(yè)類）的優(yōu)先。④執(zhí)業(yè)資格：具有一級造價師或一級建造師證書，有機電工程專業(yè)一級建造師證的、中級及以上工程類專業(yè)技術職稱的優(yōu)先。⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、造價相關軟件，熟悉項目預結算、投標報價工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立撰寫相關工作報告、熟練的計算機應用能力。

　　04崗位主要職責

　　①認真貫徹執(zhí)行上級施工技術等各項管理制度、辦法、規(guī)定、批示。②負責整體、分部、分項工程開工報告的編制、組織和實施；負責主要工程項目施工方案、施工工藝、施工方法的編制及組織實施。③根據(jù)本工程項目特點，負責在現(xiàn)有技術資源中做好專業(yè)技術人員的分工，工程技術管理和施工過程控制；保障施工項目的技術需求。④負責設計文件會審、圖紙資料核對、設計工程數(shù)量的審核，發(fā)現(xiàn)問題復核確認。⑤負責施工圖紙和技術文件、資料的接收和發(fā)放，收集竣工資料，做好技術資料的記錄、整理，并及時歸檔。負責技術文件資料管理，組織竣工文件編制和移交工作。⑥及時處理施工中存在的技術問題，并完善善后事宜。⑦參與并組織本單位的科技攻關和技術開發(fā)管理工作，參與編寫工程技術專題報告和技術總結。⑧完成領導交辦的其他工作，協(xié)助部門領導完成項目部工程管理相關工作。

　　薪酬待遇

　　01工資待遇

　　經(jīng)公司面試合格后正式錄用。一旦錄用，公司將提供在當?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠甏黾傲己玫慕逃嘤枡C會。具體薪酬面議。

　　02福利體系

　　公司立足當前，兼顧長遠，努力保障員工全面的生活品質(zhì)，公司的福利體系主要有以下幾項：

　　①五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金，按公司政策規(guī)定，為員工購買企業(yè)年金；

　　②補助：按規(guī)定享受員工通訊補助、搶險補助、職業(yè)資格證書獎勵及補助；

　?、蹘侥昙伲喊凑展拘菁僦贫?，員工享受帶薪年假；

　?、芏ㄆ隗w檢：每年公司組織員工體檢，費用由公司承擔；

　　⑤提供食宿：公司為員工提供食宿；

　?、尢嵘嘤枺汗疽罁?jù)培訓相關制度，定期組織員工成長培訓。

　　03其他福利