長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境工程研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“生態(tài)工程中心”）成立于2019年，是中國(guó)三峽集團(tuán)非法人二級(jí)單位，是長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)環(huán)境國(guó)家工程研究中心的籌建主體。現(xiàn)已開(kāi)始招聘，報(bào)名入口和報(bào)名條件以及報(bào)名流程，小編都已經(jīng)整理好了如下。
2024中國(guó)三峽集團(tuán)報(bào)名入口
　　一、2024長(zhǎng)江生態(tài)工程中心招聘基本條件
　　1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
　　2.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
　　3.認(rèn)同三峽集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，身體健康，能夠勝任崗位工作。
　　二、2024長(zhǎng)江生態(tài)工程中心招聘工作程序及報(bào)名入口
　　本次招聘工作遵循”公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分考慮人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和工作經(jīng)歷。
　　（一）個(gè)人報(bào)名
　　應(yīng)聘者須在2024年2月2日當(dāng)天24:00前完成網(wǎng)上報(bào)名，每人僅能填報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。
　?。ǘ┵Y格審查與初選
　　根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查與初選，擇優(yōu)形成進(jìn)入面試人員名單。
　?。ㄈ┟嬖?/div>
　　面試擬通過(guò)線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試分為應(yīng)聘人員自述和評(píng)委提問(wèn)2個(gè)環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和能力介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解及工作思路。評(píng)委將根據(jù)自述情況和應(yīng)聘崗位任職資格要求進(jìn)行提問(wèn)評(píng)分。對(duì)沒(méi)有合適人選的崗位可以空崗。
　?。ㄋ模w檢及背景調(diào)查
　　根據(jù)面試結(jié)果確定推薦錄用人選，經(jīng)審批后進(jìn)行體檢，體檢合格人員將根據(jù)集團(tuán)公司人員引進(jìn)相關(guān)制度組織考察（背景調(diào)查）。
　?。ㄎ澹┕炯颁浻?/div>
　　根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬錄用人員名單，履行相關(guān)程序后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按照中國(guó)三峽集團(tuán)有關(guān)規(guī)定開(kāi)展崗位聘任工作。
　　以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國(guó)三峽集團(tuán)招聘來(lái)了，報(bào)名入口|招聘官網(wǎng)|報(bào)名條件點(diǎn)擊查看！的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。想要報(bào)考三峽集團(tuán)的小伙伴便快快去報(bào)名吧，不會(huì)后悔的。

相關(guān)閱讀

央國(guó)企備考資料免費(fèi)下載，助你上岸！

央國(guó)企招聘?jìng)淇假Y料，海量考試題庫(kù)任你刷，點(diǎn)擊快速領(lǐng)取

各大國(guó)企招聘公告一鍵即可預(yù)約，輕松備考！

關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧 國(guó)企招聘小程序
贊1187
精彩推薦相關(guān)問(wèn)題

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法，允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員？

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%，為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任？

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任，10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎？如果不能擔(dān)任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)？

    老師：可以分別和我說(shuō)一下： 1.非貨幣性資產(chǎn)交換：雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的：雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資：初始投資成本，初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈