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　　廣州銀行橫琴分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，招聘管理類崗位、營銷類崗位、專業(yè)類崗位。部分崗位大?？蓤?，更多招聘詳情見以下招聘公告，一起來看！

　　廣州銀行橫琴分行社會招聘公告

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行橫琴分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行橫琴分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位匯總

　　二、招聘崗位條件

　　（一）支行行長（含分行營業(yè)部）（若干名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行的整體運營管理，全面推進(jìn)支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道。

　　◆任職條件

　　1.原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　3.年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下;具有較強(qiáng)的營銷能力和客戶資源。

　　（二）營銷型支行副行長、行長助理（若干名）

　　◆崗位職責(zé)

　　建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

　　3.年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下;具有較強(qiáng)的營銷能力和客戶資源。

　　（三）公司金融部總經(jīng)理（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　管理公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作，包括分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達(dá)本部門各階段性工作目標(biāo)的完成。

　　◆任職條件

　　1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

　　2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　3.具有國有銀行、全國股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　　(四）產(chǎn)品營銷與管理崗（若干名）

　　◆崗位職責(zé)

　　根據(jù)總行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制訂分行公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃和營銷計劃，并組織督導(dǎo)營銷部門/機(jī)構(gòu)實施；根據(jù)總行、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實施，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督評價；負(fù)責(zé)公司、普惠、零售、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價、業(yè)務(wù)推動、營銷組織（包括協(xié)助前端營銷）、技術(shù)支持。

　　◆任職條件

　　1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和不良記錄；

　　2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

　　3.具有投行、券商業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4.年齡原則在40周歲（含）以下；

　　5.滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。

　　（五）授信審批崗（2名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)零售、公司、普惠業(yè)務(wù)合規(guī)性、完整性審查；負(fù)責(zé)授權(quán)權(quán)限內(nèi)零售、公司、普惠授信業(yè)務(wù)審批，出具明確的審批意見和風(fēng)險管控措施，并對審批結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　◆任職條件

　　1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3.3年（含）以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有大型國有銀行、股份制銀行授信審查審批經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4.具有房地產(chǎn)、建筑、醫(yī)療、電子軟件、信息技術(shù)、普惠金融、公司金融、零售金融等行業(yè)授信項目審查審批或管理經(jīng)驗，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)審核要點，熟悉相關(guān)的法律和監(jiān)管要求。

　　（六）放款審核崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)轄內(nèi)機(jī)構(gòu)信貸出賬業(yè)務(wù)資料的用章申請審核工作；負(fù)責(zé)分行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作；對信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及出賬部分流程測試；負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)質(zhì)量、報告報表、自查工作等的報送工作；負(fù)責(zé)涉及本業(yè)務(wù)版塊的數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)對接分行風(fēng)險管理部、授信管理部的各項檢查，牽頭組織營業(yè)部轄內(nèi)專項風(fēng)險檢查；部門安排的其他工作。

　　◆任職條件

　　1.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優(yōu)先；

　　3.具備扎實的授信及風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險識別能力和防范意識；

　　4.年齡原則在40周歲（含）以下。

　?。ㄆ撸┖弦?guī)管理崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)轄內(nèi)消費者權(quán)益保護(hù)、案件防控等內(nèi)控合規(guī)工作；負(fù)責(zé)法律事務(wù)的組織推動工作，包括但不限于法律審核、法律咨詢、司法清收處置等工作；部門交辦的其他風(fēng)險合規(guī)類工作。

　　◆任職條件

　　1.原則上全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2.原則上年齡35周歲（含）以下；

　　3.具備法律職業(yè)資格，2年以上法律合規(guī)工作經(jīng)驗，具有公檢法機(jī)關(guān)、金融行業(yè)法務(wù)清收合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4.為人處事誠懇有耐心，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。

　?。ò耍┬畔⒖萍紞彛?名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和電子設(shè)備等運行管理、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)通訊管理、設(shè)備管理、機(jī)房管理、維護(hù)工作。

　　◆任職條件

　　1.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

　　2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位3年（含）以上，熟悉相關(guān)的國家金融法律法規(guī)及銀行內(nèi)部運作流程，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；

　　3.年齡原則在35周歲（含）以下。

　　（九）黨群監(jiān)察崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　傳達(dá)落實上級黨組織的有關(guān)方針、政策及工作部署；結(jié)合上級黨委中心工作，組織開展相關(guān)黨建主題活動；落實三會一課、組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨內(nèi)組織生活基本制度；黨員管理工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)、黨費收繳管理等；組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責(zé)任制；起草黨建工作總結(jié)報告及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)黨支部相關(guān)活動的組織籌劃實施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　◆任職條件

　　1.原則上年齡35周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2.要求全日制本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、思想政治學(xué)、馬克思主義理論或中文等專業(yè)優(yōu)先；

　　3.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　4.具備較強(qiáng)的文字寫作功底以及組織協(xié)調(diào)能力；

　　5.必須是中共正式黨員，具有國企黨建、黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有政工師職稱優(yōu)先。

　　（十）財務(wù)考核崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)牽頭擬定本機(jī)構(gòu)業(yè)績考核、資源配置等方案，跟進(jìn)考核方案執(zhí)行情況與測算偏離度分析，提升財務(wù)資源配置效益；負(fù)責(zé)每月與總行及相關(guān)部門核對并反饋本機(jī)構(gòu)考核相關(guān)數(shù)據(jù)，確認(rèn)考核結(jié)果；參與條線資源配置方案和營銷團(tuán)隊考核方案的制定并提出合理化建議；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線營銷人員考核結(jié)果的計算工作，并會同相關(guān)條線核對、確認(rèn)考核結(jié)果；負(fù)責(zé)部門各項業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)狀況分析報告及PPT；負(fù)責(zé)每日更新公布本機(jī)構(gòu)存貸款業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，加強(qiáng)考核利潤管理和預(yù)測，提出提高盈利水平的有效建議；負(fù)責(zé)總行績效系統(tǒng)管理制度、辦法的貫徹落實和部門績效系統(tǒng)相關(guān)實施細(xì)則、操作規(guī)程和指引的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)績效系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)績效考核系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和需求收集及報審工作，并保存績效考核系統(tǒng)行員維護(hù)、業(yè)績調(diào)整及其他需要保存的資料；負(fù)責(zé)分行財務(wù)政策、制度、辦法的貫徹落實和相關(guān)實施細(xì)則、操作規(guī)程的制定；負(fù)責(zé)組織編報年度預(yù)算方案，并對總行定稿預(yù)算額度進(jìn)行分解下達(dá)；負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計、分析本機(jī)構(gòu)各費用的列支情況和預(yù)算執(zhí)行情況，做好財務(wù)費用預(yù)算控制，及時反饋存在問題；負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)費用管理工作，及時向上級反饋本機(jī)構(gòu)費用列支情況、預(yù)算進(jìn)度執(zhí)行情況及存在的問題，提出有效解決方案；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)等。

　　◆任職條件

　　1.原則上年齡35周歲（含）以下;

　　2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

　　4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計工作要求；

　　5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優(yōu)先。

　　（十一）統(tǒng)計崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的統(tǒng)計、收集、整理，定期或不定期分析、反饋業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況及有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)財務(wù)信息，編制業(yè)務(wù)經(jīng)營和財務(wù)狀況分析報告；負(fù)責(zé)分行統(tǒng)計管理，各類計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表的編制、匯總、整理、立卷、歸檔工作，貫徹落實總行和分行統(tǒng)計方面的規(guī)章制度，結(jié)合分行實際制定有關(guān)實施細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行；組織分行統(tǒng)計專題培訓(xùn)，并定期開展統(tǒng)計工作考核；定期匯總印發(fā)分行監(jiān)管報表責(zé)任分工及上報時間清單，并監(jiān)督落實填報；統(tǒng)計人員進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)劂y監(jiān)匯總填報各類月度、季度、年度及臨時監(jiān)管報表及報告，并及時上報負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)厝诵袇R總填報月度、季度、年度及臨時監(jiān)管報表及報告，并及時上報；負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)刎斦⒍悇?wù)、審計等相關(guān)部門匯總、編報各類金融統(tǒng)計報并及時上報；負(fù)責(zé)編報分行經(jīng)營分析報告；負(fù)責(zé)財務(wù)報表打印、裝訂及歸檔；部門交辦的其他工作。

　　◆任職條件

　　1.原則上年齡35周歲（含）以下;

　　2.原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3.3年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，從事銀行相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

　　4.有較強(qiáng)的全局觀和數(shù)據(jù)敏銳力，熟悉銀行績效考核、利率及頭寸管理流程，熟知金融統(tǒng)計工作要求；

　　5.有中級以上職稱及注冊會計師資格者優(yōu)先。

　?。ㄊ﹪H業(yè)務(wù)作業(yè)崗（1名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)開立國外及國內(nèi)信用證，處理信用證項下審單、托收、議付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)出口融資業(yè)務(wù)，包括信用證押匯、打包放款等業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出匯款以及光票托收等業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)對公結(jié)售匯業(yè)務(wù)，跨境人民幣收付款業(yè)務(wù)處理，并對單據(jù)的合規(guī)性進(jìn)行審核和交易處理；負(fù)責(zé)向外匯管理局進(jìn)行國際收支申報，各類統(tǒng)計報表的編制與報送。

　　◆任職條件

　　1.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，能夠充分理解客戶的需求，熟練掌握英語，具有一定研究和分析能力、較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；

　　3.從事銀行國際業(yè)務(wù)2年（含）以上，掌握在岸、離岸外匯監(jiān)管政策，熟悉國際業(yè)務(wù)和本外幣貿(mào)易融資產(chǎn)品，了解國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)、對客資金交易業(yè)務(wù)流程；

　　4.年齡原則在35周歲（含）以下。

　　（十三）公司、零售、小微團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司、普惠小微、零售團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，并對團(tuán)隊的資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學(xué)歷（其中零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人本科及以上），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

　　3.5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　?。ㄊ模┕?、個貸（含消費貸）、小微客戶經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司、個貸（含消費貸）、小微、信用卡業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展，完成公司、個貸、小微、信用卡業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學(xué)歷（個貸經(jīng)理需本科及以上學(xué)歷），身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗（其中個貸經(jīng)理需2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗），具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　　（十五）理財經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。

　　◆任職條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

　　3.從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上；

　　4.具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，無違法違紀(jì)和不良記錄。掌握基本理財知識，能滿足個人客戶投資、理財咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。

　　（十六）大堂經(jīng)理（若干名）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)客戶接待，接受客戶咨詢，引導(dǎo)分流客戶，使柜臺、自助設(shè)備以及網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子渠道資源得到有效利用；負(fù)責(zé)識別挖掘客戶需求，做好客戶服務(wù)及銷售需求方案推薦；負(fù)責(zé)大堂環(huán)境設(shè)施維護(hù)及現(xiàn)場服務(wù)管理;負(fù)責(zé)分支行下達(dá)的營銷小指標(biāo)。

　　◆任職條件

　　1.大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

　　2.原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3.1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

　?。ㄊ撸┡神v營業(yè)部經(jīng)理（若干）

　　◆崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)營業(yè)部本外幣對公、零售業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)會計團(tuán)隊建設(shè)及人員管理工作；組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　◆任職條件

　　1.年齡35周歲（含）以下相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行會計工作經(jīng)驗；

　　3.了解銀行各項業(yè)務(wù)操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度，熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、帳戶管理辦法、現(xiàn)金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)和銀行會計原理；

　　4.勤勉敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、風(fēng)險防范意識強(qiáng)，具備主動服務(wù)意識，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應(yīng)變能力；