當前,徽商銀行合肥分行正面向社會招聘人才,招聘崗位:綜合支行行長、綜合支行副行長/行長助理。本次招聘用工形式是一般合同制,報名截止日期:2024-03-31。一起來看看具體招聘公告內(nèi)容詳情!
  合肥分行人才引進招聘簡章
  崗位一:
  職位名稱:綜合支行行長
  工作地點:合肥地區(qū)
  用工形式:一般合同制
  招聘人數(shù):若干
  任職條件:
  1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經(jīng)驗3年及以上。
  2.同等條件下,具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用。
  3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質(zhì),具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守,身體健康,無不良記錄。
  4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責任心和奉獻精神,業(yè)績突出,得到員工的普遍認可。
  5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力。
  6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責:
  1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。統(tǒng)籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引。
  2.市場發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場、預測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的工作計劃,確保各項業(yè)務(wù)指標完成。
  3.營銷組織。參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務(wù),跟蹤本行重點項目營銷。
  4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌,對業(yè)務(wù)運營成本進行控制。
  5.營業(yè)部內(nèi)控管理。指導、管理本行會計工作,督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算,加強支行合規(guī)內(nèi)控管理及反洗錢管理。
  6.員工管理。加強支行內(nèi)控合規(guī)管理,協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作,負責開展支行文化建設(shè),加強員工管理,增強團隊凝聚力。
  7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
  崗位二:
  職位名稱:綜合支行副行長/行長助理
  工作地點:合肥地區(qū)
  用工形式:一般合同制
  招聘人數(shù):若干
  任職條件:
  1.年齡40周歲(含)及以下,本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經(jīng)驗3年及以上。
  2.同等條件下,具有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先錄用。
  3.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質(zhì),具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守,身體健康,無不良記錄。
  4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具有較強的責任心和奉獻精神,業(yè)績突出,得到員工的普遍認可。
  5.具有較強的創(chuàng)新能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力。
  6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
  崗位職責:
  1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理。協(xié)助支行行長開展支行經(jīng)營管理工作,及時傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求。
  2.市場發(fā)展。協(xié)助支行行長分析支行業(yè)務(wù)市場、預測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃,確保分管業(yè)務(wù)指標完成。
  3.營銷組織。負責對公客戶等重點客戶的營銷與服務(wù),跟蹤本行重點項目營銷落地。
  4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌,對業(yè)務(wù)運營成本進行控制。
  5.員工管理。加強支行內(nèi)控合規(guī)管理,協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作,協(xié)助開展支行文化建設(shè),加強員工管理,增強團隊凝聚力。
  6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
  原文鏈接:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/829200