漢江集團(tuán)最新招聘來啦，集團(tuán)公司保衛(wèi)處消防隊(duì)部分崗位空缺，計(jì)劃面向安置中心富余人員公開招聘6名聘用制工作人員。此次招聘采取報(bào)名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日至2月25日。
        公告原文如下：
保衛(wèi)處面向安置中心富余人員公開招聘聘用制工作人員公告
　　鑒于集團(tuán)公司保衛(wèi)處消防隊(duì)部分崗位空缺，根據(jù)《漢江集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》（漢司人〔2022〕65號(hào)），經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向安置中心富余人員公開招聘6名聘用制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、工作原則
　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測試、考察相結(jié)合的方法招聘聘用制工作人員。
　　二、招聘崗位、數(shù)量
　　保衛(wèi)處消防隊(duì)?wèi)?zhàn)斗員6人。
　　三、招聘范圍
　　符合條件的漢江集團(tuán)安置中心富余人員。
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.志愿加入企業(yè)專職消防隊(duì)伍，熱愛消防救援事業(yè)；
　　2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)；
　　3.服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞，服從組織安排；
　　4.無犯罪記錄，無違法違紀(jì)情況。
　?。ǘ┵Y格條件
　　崗位招聘的資格條件見附件1。
　　五、招聘程序
　　公開招聘采取報(bào)名、資格審查、測試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。具體如下：
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日至2月25日。逾期不再受理。咨詢電話：0719-5377841。
　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，需提供的報(bào)名材料如下：
　?。?）本人的身份證掃描件；
　?。?）各學(xué)歷階段的畢業(yè)證書或?qū)W位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
　?。?）完整填寫的《保衛(wèi)處公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），包括主要社會(huì)關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況；
　?。?）近期一吋白底彩色照片（電子版）；
　?。?）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同掃描件。
　　報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：1772239048@qq.com。郵件名稱請(qǐng)注明“集團(tuán)內(nèi)招+姓名”。
　?。ǘ┵Y格審查
　　保衛(wèi)處綜合科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
　?。ㄈy試
　　測試包括體能測試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。
　　1.體能測試
　　測試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》。
　　2.面試
　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。
　　3.測試總成績
　　根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測試總成績進(jìn)行計(jì)分和排序。測試總成績計(jì)分規(guī)則為：
　　測試總成績＝體測成績×40%＋面試成績×60%。
　?。ㄋ模w檢
　　所有測試完畢后，按照1:1比例（每個(gè)崗位的招聘數(shù)量與參加體檢人員數(shù)量的比例），依據(jù)測試總成績由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測試總成績排序依次遞補(bǔ)。
　?。ㄎ澹┙M織考察
　　由保衛(wèi)處對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
　?。┭芯繘Q定
　　保衛(wèi)處結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、組織考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬聘用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
　　（七）公示
　　按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號(hào)），對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　?。ò耍┢赣?/div>
　　1.聘用人員按《漢江集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門及各中心單位階段性聘用工作人員管理暫行規(guī)定》進(jìn)行管理，用人單位與聘用人員簽訂《聘用協(xié)議書》，期限為三年，實(shí)行三個(gè)月的試用期。待遇按保衛(wèi)處消防隊(duì)的薪酬福利制度和聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。
　　2.聘用人員上崗后勞動(dòng)關(guān)系保留在原單位，除享受用人單位聘用薪酬外，原待遇不變。
　　3.聘用協(xié)議期滿或試用期考核不合格的，回原單位管理。
　　六、相關(guān)事項(xiàng)
　　（一）若招聘崗位未達(dá)到招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例，則取消該崗位的本次招聘或縮減招聘人數(shù)。
　　（二）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，1年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司其他崗位的招聘。
　?。ㄈ?yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由保衛(wèi)處承擔(dān)。
　?。ㄋ模┥婕氨敬握衅傅乃行畔⒃跐h江信息網(wǎng)（http://oa.hjgrp.com）、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
　　七、監(jiān)督單位、電話
　　公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)監(jiān)部，監(jiān)督電話：027-63375653。
　　附件見原文。
　　原文鏈接：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28974.html
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