近日，中國人民銀行征信中心發(fā)布了2024年度公開招聘工作人員公告，報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日10：00-2024年3月1日22：00。報(bào)名后就要經(jīng)歷筆試和面試，以下是本次招聘考試和錄取情況的詳細(xì)說明，趕緊來看！
中國人民銀行征信中心2024招聘考試
 
　　一、中國人民銀行征信中心2024招聘考試和聘用
　　考試包括筆試和面試。
　　（一）筆試
　　1.本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)+專業(yè)知識考試。考試時(shí)間以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。
　　2.本次筆試為線上筆試，報(bào)考人員應(yīng)按照通知確定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加筆試。報(bào)考人員參加筆試前應(yīng)認(rèn)真閱讀《筆試考生須知》，并自覺遵守線上考試相關(guān)要求，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。
　　3.筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序。筆試成績不合格者不得進(jìn)入面試。
　　（二）面試
　　1.征信中心根據(jù)筆試成績排序、按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)5:1的比例確定面試名單。面試入圍線存在同分情況的，同分者一同進(jìn)入面試。征信中心以電話、短信或電子郵件等方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要認(rèn)真核實(shí)準(zhǔn)確，確保征信中心能及時(shí)聯(lián)系到本人。
　　2.根據(jù)工作需要，招聘崗位可能會增加其他測試，具體測試形式和時(shí)間另行通知。
　　3.面試時(shí)須攜帶本人身份證及征信中心要求的其他相關(guān)證明材料，缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。征信中心將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，征信中心有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。
　　4.面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，綜合考生筆試成績與面試成績，按照筆試成績40%、面試成績60%的方法對考生綜合成績進(jìn)行匯總，由高到低排序。
　　（三）考察、體檢
　　1.征信中心將根據(jù)綜合成績排序按考察人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員名單，組織體檢和考察。
　　考察期間對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察人選是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，征信中心有權(quán)取消報(bào)考人員的聘用資格。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
　　2.考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
　?。ㄋ模┕?、聘用
　　1.公示。綜合考慮考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，對擬聘用人選在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、人民銀行網(wǎng)站、征信中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
　　2.聘用。公示期滿無異議的，按程序簽訂聘用合同。聘用合同期限按照事業(yè)單位人事管理及聘用合同管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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