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　　國企招聘的一般要求如下：
　　1.學歷要求：國企對學歷有一定要求，專科是最低起點，但實際操作中本科學歷更常見。對于一些技術或管理崗位，可能會要求碩士或博士學歷。
　　2.專業(yè)要求：國企招聘通常會偏向理工科背景的應聘者，因為國家對于高級工程技術人才有較大需求。
　　3.政治面貌：黨員身份在國企招聘中往往是一個加分項，尤其是在升職等方面可能會有優(yōu)勢。
　　4.畢業(yè)時間：國企招聘對應屆畢業(yè)生有一定的扶持政策，因此應屆生在報考時可能會有優(yōu)勢。
　　5.英語水平和專業(yè)證書：良好的英語水平和相關專業(yè)證書對于應聘國企崗位也是有幫助的。
　　6.年齡和地域：部分國企會對年齡和求職者的地域有所限制，有的國企可能只考慮本省的求職者。
　　7.工作經(jīng)驗：社會招聘相對于校園招聘更加注重工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗的應聘者可能會更受歡迎。
　　8.個人素質(zhì)：除了硬性條件外，國企招聘也會考察應聘者的個人素質(zhì)、態(tài)度和綜合能力。
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