近日，哈爾濱農(nóng)商銀行發(fā)布了2024年社會(huì)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才與校園招聘公告，校招和社招同步啟動(dòng)！此次計(jì)劃招聘30人，招聘崗位多樣，想在銀行發(fā)展的小伙伴不妨試試。下面為大家詳細(xì)解析哈爾濱農(nóng)商銀行的招聘流程、報(bào)名入口及注意事項(xiàng)，幫助大家能夠順利報(bào)名！
一、2024哈爾濱農(nóng)商銀行招聘報(bào)名入口
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日9:00至3月27日17時(shí)整。
2.報(bào)名方式：采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行，應(yīng)聘者需通過(guò)哈爾濱農(nóng)村商業(yè)銀行官方公眾號(hào)下載填報(bào)《報(bào)名信息表》，在上述報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和資料電子版（掃描件）打包發(fā)送到郵箱：zhaopin@hrbrcb.com.cn。主題為“應(yīng)聘形式（社招或校招）+應(yīng)聘崗位全稱(chēng)（校招填寫(xiě)）+招聘者姓名+聯(lián)系電話(huà)”。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送的報(bào)名材料無(wú)效。
3.報(bào)名資料
社會(huì)招聘人員：提供本人親筆簽字的報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年主要工作業(yè)績(jī)、所在單位個(gè)人任職文件等證明材料。
校園招聘人員：提供本人親筆簽字的報(bào)名信息表、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)定材料（包括教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的證明）、英語(yǔ)成績(jī)證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等。報(bào)名人員需于2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的，取消聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核環(huán)節(jié)須提供報(bào)名材料原件和1份復(fù)印件。
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二、2024哈爾濱農(nóng)商銀行招聘流程
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、履歷分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)、組織考察（背景調(diào)查）、體檢、討論決定、公示與聘任等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在哈爾濱農(nóng)村商業(yè)銀行官方微信公眾號(hào)和有關(guān)媒體網(wǎng)站上發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。
?。ㄈ┵Y格審核。按照招聘公告的條件要求開(kāi)展資格審查工作，各崗位資格審核通過(guò)人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1以上招聘比例方可開(kāi)考。
?。ㄋ模┞臍v分析。對(duì)通過(guò)資格審核符合條件的人員進(jìn)行履歷分析，經(jīng)過(guò)研究比選后，擇優(yōu)提出進(jìn)入素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員名單。
?。ㄎ澹┧刭|(zhì)測(cè)評(píng)。采取筆試與面試方式。根據(jù)各崗位招聘職數(shù)，按照筆試成績(jī)由高到低排名，確定面試人選。
?。┙M織考察（背景調(diào)查）。根據(jù)履歷分析、素質(zhì)測(cè)評(píng)情況，由哈爾濱農(nóng)村商業(yè)銀行黨委研究確定有關(guān)崗位初步人選，按規(guī)定通過(guò)適當(dāng)方式開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查。
?。ㄆ撸w檢。對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者或放棄資格的，取消聘用資格，經(jīng)研究后，依次遞補(bǔ)。
?。ò耍┯懻摏Q定。根據(jù)組織考察（背景調(diào)查）、體檢情況，哈爾濱農(nóng)村商業(yè)銀行黨委研究擬聘用人員。
?。ň牛┕竞推溉?。經(jīng)研究確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期制，試用合格繼續(xù)聘用，不合格者予以解聘。對(duì)于校園招聘的畢業(yè)生，將與畢業(yè)生本人和所在高校簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生離校后再開(kāi)展崗前培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果辦理聘用手續(xù)，培訓(xùn)不合格人員不予以聘用。
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