如果你對(duì)鐵路行業(yè)充滿熱情，正考慮通過社會(huì)招聘加入這個(gè)大家庭，那么了解鐵路局社招是否屬于正式工，以及正式工與勞務(wù)派遣的區(qū)別，就顯得尤為重要了。下面咱們一起來探討這個(gè)問題。
鐵路局社招是正式工嗎
　　一、鐵路局社招是正式工嗎
　　鐵路局社招，即鐵路局通過社會(huì)公開招聘的方式招募新員工。一般來說，通過鐵路局社招入職的員工，在經(jīng)過一定的試用期并考核合格后，往往會(huì)轉(zhuǎn)為鐵路局的正式員工，享受正式工的待遇。但這并不意味著所有社招人員都能直接成為正式工，正式工還是派遣工一般在招聘公告中會(huì)寫明，大多數(shù)招聘（包括校招和社招）都是正式工。
　　二、鐵路局正式工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
　　1.簽訂勞動(dòng)合同的機(jī)構(gòu)不一樣
　　正式工是直接和工作的公司簽合約，而派遣員工則是和另一個(gè)叫派遣公司的機(jī)構(gòu)簽約。對(duì)于派遣工來說，他們并不真正屬于他們?nèi)粘９ぷ鞯钠髽I(yè)。
　　2.工作地點(diǎn)有差別
　　正式員工只在他們簽約的那家公司上班。相比之下，派遣工就可能換來換去，比如一開始在A公司干，如果A公司不需要人了，可能就被調(diào)到B公司去。
　　3.福利待遇不同
　　正式工都有福利，這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的，比如說2%的培訓(xùn)費(fèi)，10%的福利費(fèi)等，如果員工遇到困難，還有救助金可以領(lǐng)。一些國(guó)企還會(huì)提供政策房等額外福利。但是，派遣員工就享受不到這些了，因?yàn)樗麄兊墓べY是由派遣公司發(fā)的，國(guó)企里面并沒有他們的份額，自然也就不能從中拿福利費(fèi)用了。
　　4.保障程度不同
　　大型企業(yè)一般都有完善的管理體系，員工一入職就有一整套成長(zhǎng)計(jì)劃。但如果你是派遣工，那你可能只能做一天和尚撞一天鐘，上一個(gè)月的班掙一個(gè)月的錢，派遣公司既不會(huì)給你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，也沒有這個(gè)能力。
　　三、鐵路局招聘報(bào)考溫馨提示
　　對(duì)于大家來說，能夠成為鐵路局的正式員工無疑是更加理想的選擇。因此，在參加鐵路局社招時(shí)，建議求職者仔細(xì)閱讀招聘公告，了解招聘崗位的性質(zhì)和要求，確保自己符合正式工的招聘條件。同時(shí)，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，也要注意合同中的條款，確保自己的權(quán)益得到保障。
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