中國(guó)移動(dòng)作為通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，不僅提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，還擁有眾多令人向往的崗位。那在眾多崗位中，哪些是最吃香的呢？小編整理如下：
中國(guó)移動(dòng)最吃香的崗位有哪些？
　　一、中國(guó)移動(dòng)最吃香的崗位有哪些？
　　1.技術(shù)研發(fā)類崗位：隨著通信技術(shù)的不斷發(fā)展，技術(shù)研發(fā)類崗位在中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部具有非常高的地位。這些崗位涵蓋了網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、系統(tǒng)優(yōu)化、軟件開發(fā)等多個(gè)方向，對(duì)于具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的求職者來(lái)說(shuō)，是非常有吸引力的。技術(shù)研發(fā)類崗位通常享有較高的薪酬和福利待遇，且隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和應(yīng)用，職業(yè)發(fā)展前景也十分廣闊。
　　2.市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位在中國(guó)移動(dòng)同樣具有重要地位。這些崗位負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷、客戶服務(wù)等工作，對(duì)于提升公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位通常需要具備出色的溝通能力和創(chuàng)新思維，能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，制定有效的營(yíng)銷策略。
　　3.財(cái)務(wù)管理類崗位：財(cái)務(wù)管理類崗位在中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部也是不可或缺的一部分。這些崗位負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，對(duì)于保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。財(cái)務(wù)管理類崗位通常需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和良好的分析能力，能夠?yàn)楣咎峁┯行У呢?cái)務(wù)建議和決策支持。
　　二、中國(guó)移動(dòng)招聘員工待遇情況
　　待遇方面，移動(dòng)現(xiàn)在實(shí)行的是崗位薪金制，按崗位來(lái)拿工資。移動(dòng)公司1-5崗都屬于普通員工，6崗以上的職位屬于領(lǐng)導(dǎo)。如果你是本科學(xué)歷，進(jìn)來(lái)后先實(shí)習(xí)1-3個(gè)月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會(huì)拖到滿三個(gè)月才會(huì)和你簽合同），然后定3或者4崗，半年后轉(zhuǎn)正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級(jí)崗位工資為300元，實(shí)習(xí)期工資有所不同，從500至900不等。
　　轉(zhuǎn)正后B類職位的工資一般為1200，營(yíng)業(yè)員的要低點(diǎn)，但有時(shí)候有些營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員和客戶經(jīng)理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到一千七、八的樣子。
　　然后移動(dòng)公司每?jī)赡暧幸淮蝺?nèi)部競(jìng)聘考試，根據(jù)你的學(xué)歷、工齡，可以競(jìng)聘自己所在省份所有移動(dòng)公司所招聘的崗位。
　　好了，關(guān)于大家想要了解的中國(guó)移動(dòng)最吃香的崗位，小編就整理到這里了。若是想要了解更多相關(guān)信息，便直接咨詢?cè)诰€老師吧，還可以領(lǐng)取報(bào)考資料，提供1v1服務(wù)。