中國(guó)電信招聘考試一般是筆試和面試，筆試行測(cè)占比60%左右，專業(yè)知識(shí)占比30%左右。面試一般是2-3輪，面試題型以自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試+部分地區(qū)的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試為主。具體內(nèi)容小編已經(jīng)整理好了如下文。
中國(guó)電信招聘考試分析
　　一、中國(guó)電信春招筆試考什么?
　　電信的筆試行測(cè)占比60%左右，專業(yè)知識(shí)占比30%左右。
　　1、行測(cè)知識(shí):類似公務(wù)員考試的行測(cè)，考察言語理解、邏輯推理、圖形推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、數(shù)字推理、資料分析等
　　2、專業(yè)知識(shí):通信類、計(jì)算機(jī)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、會(huì)計(jì)類四個(gè)崗位專業(yè)。
　　(1)市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
　　真題題型:言語理解與表達(dá)、數(shù)字推理、數(shù)字運(yùn)算、圖形推理、邏輯推理、資料分析、計(jì)算機(jī)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)、英語詞匯與語法、英語閱讀理解。
　　(2)計(jì)算機(jī)類崗位
　　真題題型:言語理解、數(shù)字推理、數(shù)字運(yùn)算、圖形推理、邏輯推理、資料分析、IT計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、英語詞匯與語法、英語閱讀理解。
　　3、性格測(cè)試題:93題
　　性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。
　　4、思想素質(zhì)題:52題
　　題目可能會(huì)涉及對(duì)誠(chéng)信、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力等方面的評(píng)估。
　　二、中國(guó)電信春招面試考什么？
　　中國(guó)電信面試一般是2-3輪，面試題型以自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試+部分地區(qū)的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試為主。針對(duì)考試內(nèi)容，建議大家好好把半結(jié)構(gòu)化的內(nèi)容理順，這種面試類型，靈活性很大，面試官也會(huì)因?yàn)槟愕闹v述，進(jìn)行追問
　　面試比例：一般按1:5-1:8比例進(jìn)入面試，即面試將為5-8人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位。
　　面試形式：
　　單面一般是考生單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)，由面試官單獨(dú)提問，一個(gè)考生對(duì)一個(gè)考官，其余考生在候場(chǎng)區(qū)候考。
　　群面按照分組集體入場(chǎng)，按照順序進(jìn)行答題，每位考生回答同樣的題目，或者分別自我介紹，然后考官依次提問。
　　關(guān)于大家想要了解的中國(guó)電信招聘考試的相關(guān)介紹，小編就整理到這里了，希望對(duì)大家有所幫助。大家在考試之前一定要提前了解筆試和面試內(nèi)容，這樣才能在筆試和面試中有好的發(fā)揮，若是想要了解更多更詳細(xì)的信息，可以關(guān)注我們，或者直接咨詢?cè)诰€老師。