怎么打破國企招聘信息差？國企招聘本身就是一場信息戰(zhàn)，好多應(yīng)屆生接觸國企信息的渠道太過單一，還有的平臺魚龍混雜，所以說學(xué)會跳出“信息繭房”很重要，而且春招本來就是一場漫長的戰(zhàn)斗，選好賽道才是關(guān)鍵，那么怎么打破國企信息差呢，小編立馬整理了一些安全可靠，且是官方一手招聘信息的平臺，請大家不要離開。
一、信息渠道
1、網(wǎng)站：國聘網(wǎng)、國企招聘網(wǎng)、高校人才網(wǎng)、人力資源市場網(wǎng)
2、公眾號：國聘、國聘行動(dòng)、國資小新、央企國企招聘網(wǎng)
3、APP：獵聘、智聯(lián)、前程無憂、Boss直聘
二、國企招聘筆試
1、行測：言語理解、資料分析、分析判斷、數(shù)量關(guān)系，針對資料分析和數(shù)量關(guān)系需要著重加強(qiáng)練習(xí)，熟練運(yùn)用公式術(shù)語
2、申論：會讓求職者針對社會上出現(xiàn)的某一熱點(diǎn)新聞做出認(rèn)識，寫一篇幾百字的作文，大家只需要整理日報(bào)新聞了解評論員的文章寫作思路
3、企業(yè)文化：國企?？伎颇浚}量較小分值很少但是很簡單，主要考企業(yè)官網(wǎng)中的相關(guān)內(nèi)容，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)一般能拿滿分
4、英語：需要看不同的企業(yè)和不同崗位判斷，有的會考察，有些不會考察，難度相當(dāng)于四六級，所以要注意平時(shí)積累單詞，練習(xí)完形填空和閱讀理解
5、專業(yè)知識：考察和崗位相關(guān)的專業(yè)知識，題型比較基礎(chǔ)，需要結(jié)合考綱把專業(yè)知識和考點(diǎn)回顧一遍
三、國企招聘面試
1、面試最重要的就是自信大方，當(dāng)天的穿著也要得體！在做自我介紹的時(shí)候，表述要與個(gè)人簡歷一致，盡量表述的口語化，直接切中要害，一針見血，不要有太多無用的內(nèi)容
2、針對所報(bào)考的單位和崗位準(zhǔn)備，官網(wǎng)搜索單位官網(wǎng)，背下來企業(yè)愿景，對公司去年的主要成績也要了解，如果被問到這個(gè)問題，考官也會看出來你對這個(gè)崗位的重視和尊重
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