在國(guó)企，工資增長(zhǎng)與工齡并非直接掛鉤，工資水平主要取決于職位，不升職則工資可能長(zhǎng)期不變。然而，五險(xiǎn)一金的繳納比例會(huì)隨工齡增加而提高，這也是員工福利的一部分，雖然國(guó)企的基本工資可能不會(huì)顯著增長(zhǎng)，但總體福利待遇會(huì)隨著工作年限的增加而變好，這也是國(guó)企的特點(diǎn)之一。
一、國(guó)企干得越久工資越高嗎
??國(guó)企干得越久工資不一定越高
國(guó)企相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較穩(wěn)定的工作，而且國(guó)企的福利待遇也好，相比一些私企來(lái)說(shuō)，國(guó)企更可靠一些，而且說(shuō)出去也比較體面，在國(guó)企上班干的越久交的五險(xiǎn)一金越高，五險(xiǎn)一金也是成為捆綁員工的一個(gè)原因，國(guó)企分工明確，做好本職工作就行，不像一些私企什么都要干，像是打雜的一樣，但是國(guó)企基本上就是一個(gè)位置干一輩子，想要提升工資確實(shí)會(huì)比較麻煩。
二、為什么這么多人熱衷于國(guó)企
1.國(guó)企工資不高，但非常穩(wěn)定。在新冠肺炎疫情之下，很多私營(yíng)企業(yè)直接倒閉，或者裁員、降工資，現(xiàn)如今，大家都背負(fù)著房貸或車(chē)貸，壓力山大，新冠肺炎疫情面前，國(guó)企展現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)。
2.父母那一代人非常熱衷于進(jìn)國(guó)企。對(duì)于70年代之前那幾代人而言，進(jìn)國(guó)企才是正式工作，進(jìn)私企那只能算做是打工，以趣評(píng)的父母而言，認(rèn)為最好的工作是公務(wù)員，其次是老師，再次就是國(guó)企。
3.好的國(guó)企有隱性福利。國(guó)企工資僅僅3000塊，但在一些效益比較好的國(guó)企，可能會(huì)有很多隱性福利，趣評(píng)有一位女同學(xué)進(jìn)入了一家軍工類(lèi)型的國(guó)企，銀行卡有五六張，分別擁有發(fā)工資、發(fā)各種不同的福利。
4.好的企業(yè)能夠提升自己。其實(shí)，國(guó)企也未必是鐵飯碗，20世紀(jì)末有多少?lài)?guó)企工人下崗？在趣評(píng)的觀(guān)念里面，能夠不斷提升自己的企業(yè)才是好企業(yè)。
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