國網公司現行薪資體系中，晉升過程中有兩種情況會導致崗位工資不足，一是學歷不足，二就是本次的主題職稱不達標。對此，很多同學們不明白國網職稱是啥回事，今天小編就給大家聊一下。職稱體系每年略有有變化，但以下內容是最核心的，本次將從職稱評定年限、職稱的獲得途徑和職稱評定條件三個維度進行說明！
國家電網中級職稱考試是什么
　　一、職稱評定年限
　　職稱評定年限（包括本碩博，不深究特殊人才破格情況），職稱以初級（助理工程）、中級（工程師）、副/正高級（高級工程師）梯度向上：
　　1.本科學歷：入職1年后評助理級，通過后4年評中級，其后5年評副高級，最后再5年評正高級；
　　2.碩士學歷：入職當年評助理級，通過后2年評中級，其后5年評副高級，最后過5年評正高級；
　　3.博士學歷：入職當年評中級，通過后2年可評副高級，其后再5年評正高級。
　　二、職稱的獲得途徑
　　1.職稱認定（公司直接給你評）:包括一般性電力生產部門工程師、黨建部政工師、辦公室檔案管理師。
　　2.職稱確認（自己參加國家考試）:工程技經等經營崗位和組織部人力資源崗位考經濟師、財務部會計崗考會計師或審計師均，考試通過，單位確認后即可。
　　三、職稱評定條件
　　達到副高后評定會嚴格，每年限定人數，依據評價分數排名，以下幾個方面注意提前準備好
　　年度考核：評定前年度評B及以上！
　　1.繼續(xù)教育：中級職稱開始，評定前3年年度總學時不少于90學時
　　2.論文：一定提前準備！評定前幾年開始每年發(fā)表，建議中級準備2篇，副高3篇，正高4篇以上；
　　3.專利和發(fā)明：中級可不用，副高開始可以著手準備提高評分，建議同事一起做，掛名均計入分數。
　　4.技術報告、課題成果：地市級以上單位和科研類直屬可抓住機會，越多越好，提高評價分數。
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