國企員工屬于公職人員嗎？公職人員在狹義上最重要的本質(zhì)特征是由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定并納入統(tǒng)一管理，財(cái)政部門撥款(自收自支事業(yè)單位除外)，約理解為“吃財(cái)政工資”。
一、總要先搞清楚什么是公職人員
主要依據(jù)三個(gè)方面屬性：
1.有沒有編制；
2是否由國家財(cái)政供養(yǎng)；
3職責(zé)業(yè)務(wù)是否為公共事務(wù)管理或公益服務(wù)。
滿足以上三個(gè)條件，稱為體制單位。如行政機(jī)關(guān)使用行政編制，由國家財(cái)政全額供養(yǎng)，且從事的是行政執(zhí)法等公共事務(wù)管理工作；事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國家財(cái)政全額、差額供養(yǎng)，或者利用國家資源自收自支，從事公益服務(wù)。因此，狹義上的體制單位，即指機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
二、國企員工屬于公職人員嗎
對(duì)照上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，首先，央企國企沒有行政和事業(yè)編制；其次，不完全由國家財(cái)政供養(yǎng)；最后，大部分央企國企目前已經(jīng)沒有行政功能，也不具備公益功能。
首先，它雖然沒有行政事業(yè)編制，但全部實(shí)行員額制管理，人員登記造冊(cè)按照干部管理權(quán)限交國資部門和組織部門備案；因工作需要，國企領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)調(diào)任行政事業(yè)單位任職，置換為公務(wù)員或事業(yè)編，因此在央企國企中，是有編制和級(jí)別的，只不過是企業(yè)編罷了。
財(cái)政供養(yǎng)問題，央企國企雖然實(shí)行企業(yè)化管理，自負(fù)盈虧，不需要財(cái)政撥款，但其掙錢的工具、平臺(tái)、資源均屬于國家，賺的錢也都上交國家。而且，目前部分央企國企屬于虧損狀態(tài)，還是國家財(cái)政在支持，因此從這個(gè)角度來看，央企國企依然屬于國家財(cái)政供養(yǎng)。
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