初試過后緊接著就要開始準(zhǔn)備復(fù)試，中國刑事警察學(xué)院2022年公安管理學(xué)考研復(fù)試大綱已經(jīng)發(fā)布。高頓考研為大家整理了中國刑事警察學(xué)院2022年公安管理學(xué)考研復(fù)試大綱的詳細(xì)內(nèi)容，對于報考的同學(xué)有很大的參考意義，希望對大家有所幫助！
中國刑事警察學(xué)院碩士研究生考試
《公安管理學(xué)》考試大綱
（2020年12月）
Ⅰ.考查目標(biāo)
要求考生能夠具備行政管理學(xué)和公安管理學(xué)的相關(guān)專業(yè)素質(zhì)和基本能力。具體包括：
1.全面掌握行政管理學(xué)和公安管理學(xué)的相關(guān)知識及其內(nèi)涵。
2.正確理解行政管理學(xué)和公安管理學(xué)的重要概念、特征及其內(nèi)容。
3.準(zhǔn)確把握行政管理學(xué)和公安管理學(xué)的基本原則、基本原理、基本理論體系和基本規(guī)律。
4.靈活運(yùn)用行政管理學(xué)和公安管理學(xué)相關(guān)理論，準(zhǔn)確說明、分析和判斷公安管理工作實(shí)踐中的有關(guān)問題。
Ⅱ.考試形式和試卷結(jié)構(gòu)
一、試卷滿分及考試時間
試卷滿分為80分；考試時間為90分鐘。
二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
三、試卷題型結(jié)構(gòu)
1.簡答題，共50分。
2.論述題，共30分。2
Ⅲ.考查內(nèi)容
第一章行政管理學(xué)與公安管理學(xué)概述
一、行政管理學(xué)概述
（一）行政管理的內(nèi)涵、來源與發(fā)展
（二）行政管理活動區(qū)別于一般管理活動的特點(diǎn)
（三）行政管理學(xué)的研究對象及其學(xué)科特點(diǎn)
二、公安管理學(xué)概述
（一）公安管理的含義和構(gòu)成要素
（二）公安管理的范疇
（三）公安管理學(xué)的研究對象和范疇
第二章行政主體與公安組織
一、政府的基本內(nèi)涵
（一）政府的一般內(nèi)涵
（二）我國政府的內(nèi)涵
二、政府的本質(zhì)和特點(diǎn)
（一）政府的本質(zhì)
（二）政府的基本特點(diǎn)
三、政府的基本結(jié)構(gòu)
（一）政府的一般結(jié)構(gòu)
（二）我國政府的結(jié)構(gòu)
四、公安組織的含義和特征
（一）公安組織的含義
（二）公安組織的特征
（三）公安組織的基本構(gòu)成要素及其功能
五、公安組織結(jié)構(gòu)3
（一）公安組織結(jié)構(gòu)的概念和意義
（二）我國公安管理的組織結(jié)構(gòu)
（三）公安組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
六、公安管理體制
（一）公安管理體制的概念和意義
（二）公安管理體制的構(gòu)成
（三）公安管理體制的基本類型
第三章行政職能與公安管理職能
一、政府的行政職能
（一）行政職能的含義與地位
（二）行政職能的分類與內(nèi)容
（三）我國政府行政職能的轉(zhuǎn)變
二、公安管理職能概述
（一）公安管理職能的含義
（二）公安管理職能的構(gòu)成體系
三、管理社會與服務(wù)社會的職能
（一）公安管理中的行政管理職能
（二）公安管理中的刑事司法職能
（三）公安管理中的緊急狀態(tài)處置職能
（四）公安管理中的服務(wù)社會職能
四、公安管理運(yùn)行的基本職能
（一）預(yù)測與計劃職能
（二）決策與領(lǐng)導(dǎo)職能
（三）組織與指揮職能
（四）協(xié)調(diào)與溝通職能4
（五）控制與監(jiān)督職能
第四章公安管理環(huán)境
一、公安管理環(huán)境構(gòu)成體系
二、公安管理環(huán)境影響因素
三、公安管理環(huán)境的相互關(guān)系
四、公安管理環(huán)境資源的認(rèn)識與優(yōu)化
（一）公安管理環(huán)境資源的功用
（二）公安管理環(huán)境資源的制約與影響
（三）公安管理環(huán)境資源的優(yōu)化
第五章公安管理原理與方法
一、公安管理原理的含義、特征和現(xiàn)實(shí)意義
（一）公安管理原理的含義
（二）公安管理原理的特征
（三）公安管理原理的現(xiàn)實(shí)意義
二、系統(tǒng)優(yōu)化與動態(tài)適應(yīng)原理
（一）系統(tǒng)的概念和種類
（二）系統(tǒng)的特征
（三）系統(tǒng)原理的內(nèi)容和應(yīng)用
（四）動態(tài)適應(yīng)原理的內(nèi)涵和內(nèi)容
（五）運(yùn)用動態(tài)適應(yīng)原理應(yīng)遵循的原則
三、人本與效益原理
（一）人本原理的本質(zhì)和內(nèi)容
（二）應(yīng)用人本原理應(yīng)注意的問題
（三）效益原理的內(nèi)涵和意義
四、信息對稱與控制反饋原理5
（一）信息對稱原理的本質(zhì)及應(yīng)用
（二）控制反饋原理的本質(zhì)及應(yīng)用
五、公安管理方法的構(gòu)成體系
（一）管理方法的種類體系
六、公安管理方法
（一）公安管理的行政方法
（二）公安管理的經(jīng)濟(jì)方法
（三）公安管理的法律方法
（四）公安管理的教育方法
（五）公安管理的目標(biāo)管理方法
（六）公安管理的激勵方法
第六章公安領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、公安領(lǐng)導(dǎo)概述
（一）公安領(lǐng)導(dǎo)的含義與特征
（二）公安領(lǐng)導(dǎo)方式
二、公安領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
（一）公安領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用的藝術(shù)
（二）公安領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)
（三）公安領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理藝術(shù)
第七章我國公務(wù)員制度與公安隊伍管理
一、我國的公務(wù)員制度
（一）我國公務(wù)員制度的形成
（二）我國的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
（三）我國公務(wù)員制度的原則
二、公安隊伍管理的內(nèi)涵與意義6
（一）公安隊伍管理的內(nèi)涵
（二）加強(qiáng)公安隊伍管理的意義
二、公安隊伍管理的內(nèi)容
（一）公安宣傳思想工作
（二）組織人事管理工作
三、公安隊伍的正規(guī)化建設(shè)
（一）公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的含義和目標(biāo)
（二）公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的主要內(nèi)容
第八章公安編制與警察人力資源管理
一、公安編制管理
（一）編制的含義與種類
（二）公安編制管理的內(nèi)容和特點(diǎn)
（三）公安編制標(biāo)準(zhǔn)的擬定
二、人力資源與警力資源
（一）人力資源與物質(zhì)資源
（二）警力資源與警察人力資源
三、警察人力資源開發(fā)
（一）警察人力資源開發(fā)的作用
（二）警察人力資源開發(fā)的特點(diǎn)和任務(wù)
（三）警察人力資源開發(fā)的相關(guān)要素
四、警察人力資源管理
（一）警察人力資源管理的內(nèi)容和措施
（二）警察人力資源管理的主要方式
（三）提高警察人力資源管理效能的社會條件和組織管理機(jī)制
Ⅳ.參考書目
1.魏永忠.新編公安管理學(xué)[M].中國人民公安大學(xué)出版社，2015年7月。
2.郭小聰.行政管理學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社，2016年1月。
3.全面深化公安改革中有關(guān)人民警察管理改革的政策精神。
Ⅴ.參考試題（非完整試題，僅為樣式與分值說明）
一、簡答題（每題3-7分，共50分）
1.行政管理學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)。
二、論述題（每題15分，共30分）
1.論述效益在管理中的作用。
Ⅵ.參考答案
一、簡答題（每題3-7分，共50分）
1.答：
（1）強(qiáng)烈的實(shí)踐性。行政管理學(xué)是一門更接近于實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用性科學(xué)。
（2）鮮明的政治性。行政管理的過程實(shí)質(zhì)上是政府組織及其工作人員行使行政權(quán)力的過程，行政權(quán)力的職能是執(zhí)行國家意志，因此具有鮮明的政治性。
（3）對象的復(fù)雜性。行政管理學(xué)的研究對象不是簡單的、靜止不變的，而是復(fù)雜的，發(fā)展變化的。
（4）知識的綜合性。行政管理學(xué)雖然是一門相對獨(dú)立的學(xué)科，但是其所設(shè)計的其他學(xué)科知識則是多樣的、綜合的，除了要運(yùn)用一般管理學(xué)的知識外，還要運(yùn)用有關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、心理8學(xué)、行為學(xué)以及數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等知識。
二、論述題（每題15分，共30分）
1.答：
（1）效益是當(dāng)代管理活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。管理者進(jìn)行任何管理活動，都要以效益為出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)和歸宿。開展管理工作要從效益出發(fā)，總結(jié)管理工作也要從效益出發(fā)，這樣管理工作才有意義。
（2）效益是管理實(shí)踐活動存在和發(fā)展的推動力。當(dāng)代管理者為了達(dá)到有效、高效的管理效益而從事各項管理實(shí)踐活動，通過管理實(shí)踐活動而取得管理效益，并進(jìn)一步鼓舞、激勵管理人員從事管理實(shí)踐活動；而管理效益的不斷實(shí)現(xiàn)，又進(jìn)一步促進(jìn)管理活動的不斷發(fā)展和進(jìn)步，并在此基礎(chǔ)上為新的管理實(shí)踐活動創(chuàng)造條件，為獲得更大的管理效益提供可能。
（3）效益是衡量管理活動的標(biāo)準(zhǔn)。效益是衡量、評價、考核管理活動的最后和最終的標(biāo)準(zhǔn)及綜合尺度。只有從效益這個角度去衡量、評價和考核，才能反映出管理職能的運(yùn)用、管理方法的采用、管理作風(fēng)的改進(jìn)等帶來的實(shí)際效果。
（4）效益貫穿于管理活動的全過程。效益滲透在管理過程的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一個部分，貫穿于管理活動的始終，制約著每個方面的管理活動，效益是貫穿于管理活動全過程的一根主線。
（5）提高管理效益是全部管理活動的中心。提高管理效益是管理活動的基本目的。一切管理活動都要以提高管理效益為中心，無論是管理職能的發(fā)揮、管理方法的應(yīng)用，還是管理理論的研究，都要圍繞提高管理效益進(jìn)行，最終目的是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
文章來源：中國刑事警察學(xué)院研究生院官網(wǎng)
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