一、考研考199的專業(yè)
1、會計(jì)碩士(MPAcc)
培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會計(jì)學(xué)等方面的知識和能力,能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
2、工商管理碩士(MBA)
旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。
3、公共管理碩士(MPA)
為政府部門及非政府公共機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型專門人才。
4、旅游管理碩士(MTA)
適應(yīng)我國旅游業(yè)發(fā)展對旅游管理專門人才的迫切需要,完善旅游管理人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新旅游管理人才培養(yǎng)模式,提高旅游管理人才培養(yǎng)質(zhì)量。
5、工程管理碩士(MEM)
培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng),掌握系統(tǒng)的管理理論、現(xiàn)代管理方法,以及相關(guān)工程領(lǐng)域的專門知識,能獨(dú)立擔(dān)負(fù)工程管理工作,具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。
6、審計(jì)碩士(MAud)
為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對審計(jì)專門人才的迫切需求,完善審計(jì)人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新審計(jì)人才培養(yǎng)模式,提高審計(jì)人才培養(yǎng)質(zhì)量。
二、199考試內(nèi)容及分值
1、數(shù)學(xué)
內(nèi)容:包括問題求解和條件充分性判斷兩種題型。
題目數(shù)量:共25道題,
分值:每題3分,共計(jì)75分,
2、邏輯推理
內(nèi)容:包括概念、判斷、推理和論證四種題型。
題目數(shù)量:共30道題,
分值:每題2分,共計(jì)60分,
3、寫作
內(nèi)容:包括論證有效性分析和論說文兩種題型。
論證有效性分析:要求能較快地找出一段論證中的漏洞,是考察批判性思維的直接體現(xiàn),
論說文:類似于初高中的議論文,要求能夠?qū)忣}立意并做出合理論證。
題目數(shù)量:共2道題,
分值:論證有效性分析30分,論說文35分,共計(jì)65分,
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