很多同學(xué)以及好友都會(huì)經(jīng)常有疑惑,金融到底是不是有了高的學(xué)歷就能找到好的工作?這個(gè)行業(yè)是否是唯學(xué)歷論,學(xué)歷不足還有別的補(bǔ)全辦法嗎?如何正確地認(rèn)識(shí)金融從業(yè)與學(xué)歷、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等之間的關(guān)系?
因此,本著送人玫瑰手有余香的理念,熱心的小編今天就給大家來(lái)聊一聊金融和學(xué)歷的那些事兒,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
高學(xué)歷就一定等于優(yōu)秀嗎?
在中國(guó),不可避免的是現(xiàn)實(shí)狀況就是,學(xué)歷往往是一個(gè)求職時(shí)的難以逾越的門(mén)檻。多少優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)擺在面前,其他條件似乎與自己都很合適,最后愕然發(fā)現(xiàn)就學(xué)歷不符合要求,結(jié)果可能連通過(guò)簡(jiǎn)歷的概率都不大。
不過(guò),在大學(xué)普遍擴(kuò)招的當(dāng)下,用人單位對(duì)學(xué)歷往往沒(méi)有以前那么苛求了。有些求賢若渴的用人單位,更是不拘一格降人才,降低了學(xué)歷的門(mén)檻,為的就是希望不要錯(cuò)過(guò)真正有智慧、有頭腦的人才。
這不得不說(shuō)是用人理念上的一個(gè)進(jìn)步,當(dāng)然也反映在金融領(lǐng)域里,這個(gè)需要時(shí)間積累、需要投入巨大的精力與時(shí)間去拼搏的行業(yè)。
好的學(xué)歷無(wú)疑能夠?yàn)槟阍诮鹑谛袠I(yè)找到一份好工作提高幾率,但過(guò)頭了其實(shí)也很尷尬,比如非對(duì)口專(zhuān)業(yè)的博士畢業(yè)后,年齡和工作經(jīng)驗(yàn)都成了一塊短板,反而性?xún)r(jià)比并不是很高。
此外,學(xué)用脫節(jié)這個(gè)尷尬的情況,倒是比比皆是。部分求職者,雖然頂著好學(xué)歷的光環(huán),卻眼高手低,缺乏認(rèn)真工作的態(tài)度,沒(méi)有探索的精神,長(zhǎng)期以往也積累不了有價(jià)值的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與悟性。這種情況顯然是與用人單位的初衷背道而馳的。
確有補(bǔ)救方法
確實(shí),金融對(duì)絕大多數(shù)的普通人都具有著不可言狀的誘惑力與吸引力,這與金融公司的服務(wù)包含范圍太廣闊有密切關(guān)系。
這種范圍大可以大到國(guó)家間的舉債以及國(guó)際間的貿(mào)易,中可以到公司企業(yè)的投融資決策,小到與每個(gè)人息息相關(guān)的個(gè)人理財(cái)與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等。
然而,也正是因?yàn)榘_萬(wàn)象、變幻莫測(cè)的行業(yè)特點(diǎn),金融這個(gè)行業(yè)才更需要長(zhǎng)久的學(xué)習(xí),感悟,努力以及堅(jiān)持,才能做出斐然的成就。
高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Lily指出,都說(shuō)財(cái)務(wù)人需要終身學(xué)習(xí),金融人又何嘗不是呢?除了科班的金融知識(shí),工作了之后也需要學(xué)習(xí)CFA、FRM、CPA等知識(shí)體系,既獲得專(zhuān)業(yè)的財(cái)經(jīng)資質(zhì)認(rèn)可,又能讓自己與金融前沿動(dòng)態(tài)保持一致。
因此,學(xué)歷不足,也是有補(bǔ)救的方法的。完全可以通過(guò)考取業(yè)內(nèi)含金量高的金融執(zhí)業(yè)證書(shū),來(lái)為自己的職業(yè)生涯發(fā)展添彩加油。
同時(shí),好的學(xué)歷能證明你過(guò)去確實(shí)取得了一定的成績(jī),但卻不能為你未來(lái)一定有好的發(fā)展打包票。對(duì)于金融這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō),工作技能,資質(zhì)認(rèn)可,與人打交道的能力,都是需要走出校園后慢慢累積的。
與其一味糾結(jié)學(xué)歷的高下,懊悔苦惱,不如放眼實(shí)際,把時(shí)間放在提高自己真正意義上的從業(yè)水平和實(shí)力上,這是更為長(zhǎng)遠(yuǎn)也是更為明智的做法。