當高級金融專業(yè)人士揭開他們的智慧之珠,講述關(guān)于如何這個競爭激烈的行業(yè)提升魅力值時,你也許非常想聽一聽。來自華爾街不同領(lǐng)域的投資銀行和購買方的資深人士,他們?yōu)橥顿Y新人們送上了*4的建議。
 
1 在加入銀行之前擴大你的視野
 
“我會鼓勵下一代的投資銀行家盡可能多地去體驗。找出你喜歡什么,我不只是指金融服務(wù)。在盡可能多的行業(yè)中盡可能多地獲得經(jīng)驗,找出你真正喜歡的東西。”
 
Michael Lavelle,花旗集團企業(yè)和投資銀行EMEA副主席
 
2 抓住每一個機會
 
“投資銀行業(yè)的長壽在于能夠在機遇來臨時重塑自己。我從1996歲就開始在這里工作,在德意志銀行,我已經(jīng)建立了一個保險和養(yǎng)老金組,設(shè)法說服公司投資阿比人壽保險業(yè)務(wù),我一直擔任資本市場業(yè)務(wù)的首席運營官,現(xiàn)在又回到了面向客戶的部門CIB。
 
就我個人而言,如果我沒有角色的切換,會感到比較無聊,但我想說的是,任何的經(jīng)驗都是使你成為一個更有價值的人,所以擁抱那些可能性。”
 
Rashid Zuberi,德意志銀行集團的融資解決方案的全球總裁(FSG)
 
3 不要在沒有研究角色的情況下跳過買方
 
“我知道有人在適當?shù)臅r候切換會越過私募,設(shè)法到上升的行列,過去還管用。然而,與我談話的其他年輕人告訴我,說實話,工作基本上是從桌子的一邊到了另一邊,同樣的,工作時間并不是很好,工資和投資銀行也難以相提并論。我確實看到新人在這里每天接觸到公司的*6級成員。”
 
Ben Thompson,摩根大通高收益率和杠桿貸款資本市場團隊常務(wù)董事
 
4 不要純粹依靠你的智力
 
“企業(yè)不是一個簡單的智力過程。成功的人是那些有獻身精神并愿意忍受痛苦,直到他們能改變自己的人。”
 
Guy Hands,Terra Firma的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官
 
5 忠誠,至少一段時間
 
“在我的職業(yè)生涯中,我基本上在兩家公司工作過,我認識的大多數(shù)成功人士都待在一個好的機構(gòu)里。他們認識你,你可以建立起信任,而且你的工作機會比你跳槽的機會多得多。也許我只是在宣傳自己的職業(yè)生涯,但你看到更多的資歷,一個更全面的職業(yè)生涯,隨著時間的推移,會比你頻繁跳槽更加多金。”
 
Kevin Rodgers,德意志銀行前外匯全球主管
 
6 不要以為你已經(jīng)足夠優(yōu)秀了
 
“有很多原因,人們總是建立不起有效的關(guān)系鏈接,但往往是關(guān)于是否有成熟的管理。Associates既要接觸客戶,也必須開始管理人。更重要的是,即使是投行新手,扎實做財務(wù)分析,也被寄予對交易存有看法的預期。”
 
Robert Ramsauer,黑石高級董事總經(jīng)理
 
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Jenny點評道,大多數(shù)建議總結(jié)來看,其實強調(diào)的是盡量少給自己的內(nèi)心做束縛,看得遠一些,想得多一點,愿意打開門去擁抱更多的未知,享受挑戰(zhàn)的快感,并且持之以恒地自我修煉自我迭代,這或許是新的一年投資人更快up的不二心法。
(本文部分素材整理編譯于efinancialcareers.com)
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