在第二屆廣州市金融人才工作會議暨高層次金融人才頒證儀式上，廣州市副市長宣布推出廣州集聚金融人才的3.0版政策。作為廣州金融業(yè)實現(xiàn)“十三五”乃至更長時期發(fā)展目標的關鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評定工作擴大了獎勵范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎勵。
 廣州市高層次金融人才 扶持力度逐年加碼
 
根據金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達到12%以上。然而現(xiàn)實情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結構不合理，即便每年對于金融人才的引進與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領軍人才、國際化金融人才仍然嚴重匱乏。
 
2014年，《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》出臺，是國內為數不多的專項金融人才扶持政策。2015年，廣州首次對全市高層次金融人才進行評定，共評定3類高層次金融人才218名，總獎勵金額約1735萬元。2016年，對《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》進行了修訂。擴大了獎勵范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會管理人才。增加了獎勵額度，高級金融人才獎勵翻番。
 廣州將為獲得CFA等國際金融認證的人才提供專門的獎勵政策
 
作為安聯(lián)財產保險（中國）引進國內的海外人才，梁海健也對廣州金融人才工作提出了建言：“專業(yè)人才目前在廣州金融業(yè)還很稀缺，而引進海外人才的關鍵，是要快速在企業(yè)中建立起團隊培養(yǎng)機制，讓專業(yè)知識和經驗能夠留在廣州，并且培養(yǎng)出本土的高素質人才。”
 
備受國際金融市場推崇的CFA也得到了廣州市的重點關注，CFA是特許金融分析師，也是在國際社會享有盛譽的高級金融人才，作為金融人“彎道超車”，順理成章走向高級金融人才的有利手段，CFA也受到很多金融從業(yè)者的歡迎，越來越多的有志之士投身CFA考證大軍，夢想著在廣州、在全中國發(fā)光發(fā)熱。為了鼓勵大家學習金融，成為高級金融人才，廣州將會為獲得CFA等國際金融認證的人才提供專門的獎勵政策。
 除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派CFA人才走進政府
 
廣州每年補貼政策僅能惠及金融高級人才總數的十分之一左右，不過，這一數字將會成為歷史。按照廣州為高級金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)CFA人才、引進CFA人才，為金融機構和CFA人才提供優(yōu)質服務。
 
具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎勵也將走到臺前，加大對高級金融人才的鼓勵。此外，優(yōu)秀的CFA金融人才還將有機會進入政府部門工作。

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