沉浸在金融行業(yè)觀察多年的我，總是對身邊發(fā)生的變化特別敏感。小區(qū)停車場經(jīng)常停著一輛本田汽車，那是一款人人都可以買得起，且開到馬路上并不會有回頭率的普通汽車。我在這個小區(qū)住了5年，很少見到車主，只是靜靜地看著本田車上落滿了灰塵，直到上個月底，該車位的本田車換成嶄新的BMW，令我意外。
 
我特別注意到車主小田，這個小區(qū)多是金融行業(yè)從業(yè)者，小田也不例外。他先是在蘇州銀行工作，后來遭遇裁員，便主動提出離職，來到上海做券商工作，從掌握實權(quán)的副經(jīng)理，到?jīng)]有實權(quán)，小田心里很不是滋味。
 
我問：“你為什么不換一家公司？”
他說：“年紀大了，工作哪里這么好找，再加上銀行等很多機構(gòu)都干過，也算是了解這個行業(yè)。”
我問：“現(xiàn)在怎么樣？”
他說：“調(diào)崗去做證券投資顧問，做到部門經(jīng)理，生活才逐漸轉(zhuǎn)好。”
我問：“怎么做到的？”
他說：“我花三年時間痛下決心考CFA，每天下班后，一開始買了CFA網(wǎng)課，后來索性找到高頓上面授課程，強迫自己每天有2個小時學習CFA的時間。”
我問：“考CFA也不會讓你開BMW啊。”
他笑了笑，說：“幾年前從銀行辭職，自告奮勇來到上海工作，因為人脈多在銀行系統(tǒng)，我只好從證券發(fā)行員做起，沒有CFA就沒有機會出頭，就決定參加考試，公司知道后給我一些大單子做，運氣好都做的成功，我付出了努力，才有了今天。”
 
老實說，小田的經(jīng)歷給我很大的觸動，當我筋疲力盡的時候，這樣的故事總能鼓勵我：
 第一、證書是職場的關(guān)鍵變動因素。如果你所有的條件都不錯，但沒有證書，很多職位老板不太敢輕易交給你，沒有機會便不能嘗試，沒有嘗試就沒有收獲。第二、 “一動一不動”。在前年銀行業(yè)績下滑，出現(xiàn)人事格局變動的還是，小田及時變動跑道，從銀行系統(tǒng)脫身，給未來留下了無限可能，這是“一動”。同時，小田沒有轉(zhuǎn)行去做新業(yè)務(wù)，而是繼續(xù)選擇了金融行業(yè)，利用自己的工作經(jīng)驗，對金融的熟悉與熱愛，到更有前途的券商，這是“一不動”。選擇自己熟悉的事情，的確更容易成功。第三、你晚上干嘛，決定你未來能干嘛。白天大家都在上班，晚上有人去酒吧喝酒唱歌，有人堅持上課學CFA。小田學CFA堅持了三年，能搞出不錯的成績，并不意外。第四、你要老板漲薪，請給老板一個理由。當你覺得自己可以升職加薪的時候，你有什么可以說服老板和同事的東西？小田不是金融大牛，他只是很好地把握住手里的機會，為公司帶來更好的業(yè)績，而他的機會都是因為CFA帶來的，這是說服老板讓他一試的理由。在成為經(jīng)理之前，小田的薪水已經(jīng)比同行高出25%。第五、犒賞自己并不是錯。金融人的高大上都是行業(yè)和自己努力的結(jié)果，換句話說，一個人因為自己的努力掙到了很多錢，然后多花一點犒賞自己并不是“奢侈”和享樂主義，金融人犒賞自己，天經(jīng)地義，小田開上BMW，讓他更自信。
 
提到CFA的時候，有些人對此不屑一顧，認為CFA只是虛名，并指出很多金融從業(yè)者并沒有CFA，一樣可以在金融領(lǐng)域混的很好，其實不然。
 
在美國，幾乎做的很好的分析師都有一張CFA，很早之前，我們找不到一張可以評價人才的標準，CFA的出現(xiàn)正好打破了這一壁壘，金融行業(yè)開始重視能力，而不是以資歷論英雄。CFA持證人的客戶更信賴他們，也讓他們的客戶遠遠不斷。
 
在國內(nèi)，現(xiàn)階段并沒有什么適合大眾的證書可以凸顯你的金融能力，但CFA 可以，從進入中國便受到歡迎，考生人數(shù)每年以20%的速度增加著，深圳、北京、上海、廣州、成都、廈門等城市就CFA推出了一系列人才計劃，重點城市對CFA的需求量也是日益增加的。
 
企業(yè)看中CFA人才，因為CFA的金融知識體系非常全面，適合當下的全球金融體制，這也是它的影響力大的原因。
 
 CFA協(xié)會投資人士薪酬調(diào)查顯示，擁有10年或以上投資工作經(jīng)驗的人群中，有特許金融分析師稱號的人比沒有此資格的同事薪酬高出24％。如果你夠努力，像小田一樣，也可以提前實現(xiàn)這一目標。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財經(jīng)簽約作者，知名金融機構(gòu)高級合伙人，運作8億資金，長年關(guān)注金融投資領(lǐng)域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。