在金融行業(yè)工作，綱手的吸引力毫無疑問。雖然高盛也并非完美的公司，經(jīng)歷過金融危機、證券欺詐和投資虧本，在風雨中搖搖晃晃，但是，高盛總能用輝煌的戰(zhàn)績打消投資人的顧慮，仍然是金融從業(yè)者最想去的金融機構之一。
 
摩根大通是一家經(jīng)過一系列并購發(fā)展壯大的金融機構，業(yè)務廣泛，曾是美國最大的金融服務機構，也是全球最知名、人才吸引力最大的金融機構之一。
 為什么人人都想去高盛？
 
類似于高盛和摩根大通這樣的金融機構總給人一種神秘感，但高薪和高待遇總是吸引人們把簡歷投到高盛的郵箱去。2016年，高盛開放了5000個實習崗位，卻收到了13萬人的簡歷，讓華爾街其他金融機構大為震驚。
 
關于為什么很多人都在申請高盛，最常聽到的答案是：在高盛，從實習開始就能獲得真實的體驗，自己在團隊中能產(chǎn)生影響力。同時，高盛會盡力保證自己的員工一直學習和迎接挑戰(zhàn)，不斷關注員工的需求，提供彈性工作時間。
 
高盛擁有強大的基礎，員工多是來自全球各地的優(yōu)秀人才，這意味著不用領導要求，你都拼勁全力把自己的工作做到最好。
 志在高盛、摩根大通，CFA證書有用嗎?
 
根據(jù)網(wǎng)上公開的信息和高頓財經(jīng)CFA研究中心的數(shù)據(jù)，高盛和摩根大通都是聘用CFA持證人最多的金融機構。注冊信息顯示，高盛有190位CFA持證人，摩根大通有206位持證人，這個數(shù)字只是資源提供信息的持證人數(shù)，并不包含CFA申請人。與高盛和摩根大通的總員工數(shù)量相比，這個數(shù)字還很小，起碼可以說明，CFA人才缺口很大。
        
在高盛，CFA持證員工最多的投資組合管理領域和研究領域，10%的CFA持證員工在亞洲從事投資銀行業(yè)務。摩根大通與高盛情況類似，大部分擁有CFA資格的員工，在產(chǎn)管理部門從事投資組合管理的工作。
 
對比其他金融機構，如摩根士丹利，情況如出一轍，其CFA員工也多從事研究或投資組合管理的工作。
 
在職位級別方面，高盛、摩根大通以及摩根士丹利三家的CFA持證人員工總數(shù)的15%，當上了董事總經(jīng)理，39%當上了副總裁。所以，如果你想成為一名分析師或者投資組合經(jīng)理，CFA能為你帶來很大的幫助，如果你想升職走上高位，CFA的作用也很明顯。
 CFA持證人在其他崗位上的表現(xiàn)是怎樣的？
 
在高盛，CFA持證員工從事研究工作（23%）和投資組合經(jīng)理（23%）的人數(shù)占到了46%，屬于“最喜歡CFA人才”的崗位，或者“CFA人才最喜歡”的崗位。不過，其他崗位也有不少CFA持證人。
 
高盛有10%的CFA員工從事企業(yè)并購的工作，還有8%在做交易員，6%的銷售、6%的會計，策略分析師占比5%，目前很火的私人銀行業(yè)務中也有5%的CFA員工。其他工作如風險管理、咨詢、經(jīng)紀人等占CFA員工總數(shù)的比重都在5%以下。
 
摩根大通的所有CFA持證員工中，投資組合經(jīng)理占比23%，私人銀行業(yè)務占比16%，從事研究工作的比重是13%，風險管理占比10%，會計占比7%，并購7%，銷售6%。
 
所以，如果你考完CFA，更想做從事私人銀行業(yè)務，那么選擇摩根大通的可能性更大一些。如果想做并購，在高盛CFA會更有幫助?？傊?，任何金融崗位都會有CFA的用武之地，但不同公司業(yè)務比重不同，CFA人才占比也不太一樣。、
 
聰明的辦法是，確定了工作方向以后，到找個工作更青睞CFA的公司去。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財經(jīng)簽約作者，知名金融機構高級合伙人，運作8億資金，長年關注金融投資領域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。