九月臨末，十月悄近，一場別開生面的校園招聘即將拉開帷幕。每到這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，一些奮發(fā)圖強(qiáng)的學(xué)子開始備考期末，準(zhǔn)備出彩簡歷，將自己打扮得體等舉措均預(yù)示著秋招這個(gè)讓人又喜歡又焦灼的“交際花”將要盛開在全國各大高校。
每年應(yīng)屆畢業(yè)生可參與兩次由本校主持的大型人才招聘會，春招/秋招。因含金量及可信度高的緣故，且對于尚未涉世的大學(xué)生而言這種校招可以避免很多麻煩。九月份的現(xiàn)在剛好是大型校招里的秋招開展期，但真正開始一般在10月中下旬，一直持續(xù)到11月左右。
這一階段的招聘單位質(zhì)量高，數(shù)量可觀，所謂金九銀十就是這個(gè)道理啦！許多互聯(lián)網(wǎng)科創(chuàng)公司會在這個(gè)階段完成招聘工作，而秋招的尾聲才是所有金融系學(xué)生關(guān)注的重點(diǎn)，因?yàn)檫@段時(shí)間主要以大型國企、少量外資為主，部分學(xué)校還有四大、國有銀行等高平臺。高頓教育中國大學(xué)生職業(yè)發(fā)展專家指導(dǎo)委員會建議，金融系學(xué)生如果沒有較好的人脈關(guān)系或者殷實(shí)的背景盡量把握好這次秋招。
一般來校參與秋招工作的招聘單位比較重視應(yīng)屆畢業(yè)生的哪些方面素質(zhì)呢？
擁有什么方面的經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)才能博取銀行HR的眼球呢？
怎樣在極短時(shí)間里向四大展示自己的優(yōu)勢呢？
為什么這些平臺要來學(xué)校招聘這些沒有工作經(jīng)驗(yàn)的“雛鷹”？筆者認(rèn)為，一是因?yàn)榇髮W(xué)生思維模式單一，塑造性強(qiáng)，能很快接受新的事物；二也是因?yàn)樽鳛樾律姲愕男迈r血液進(jìn)入企業(yè)不僅給公司帶來活力也帶來可持續(xù)發(fā)展的理由。所以說參與秋招工作的HR看中的不是你做了幾個(gè)兼職、做了幾個(gè)外賣、收了幾個(gè)快遞，而是你四年來的學(xué)習(xí)能力、市場嗅覺培養(yǎng)情況、是否對數(shù)字敏感，抗壓能力怎么樣等等。
一、將簡歷包裝成自己的第二張臉
手是女人的第二張臉，那簡歷就是應(yīng)屆生的第二張面孔。愛美之人人皆有之，所以怎樣把自己的簡歷變得更充實(shí)、更有看點(diǎn)、更能讓HR在極短的時(shí)間了解你是怎樣的人、學(xué)習(xí)能力怎么樣等信息。
金融系學(xué)生不能像設(shè)計(jì)系學(xué)生一樣有作品，也不能像文學(xué)類學(xué)生有文章，更不能對著HR演算一道數(shù)學(xué)題（尷尬了吧）。唯有通過工具——簡歷，將自己的形象豐滿，而簡歷最好是簡潔明了的自我介紹、落落大方的寒暑假實(shí)習(xí)以及作為閃光點(diǎn)出現(xiàn)的FRM證書。相信一些銀行HR還會對你進(jìn)行一些簡短的談話，類似風(fēng)險(xiǎn)意識發(fā)展、金融市場的資本操控等宏觀觀點(diǎn)。
簡歷并不要多好看，但一定要有貨。
二、寒暑假的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一個(gè)不小的沖擊
筆者見過很多大學(xué)生寒暑假外出游玩、兼職工作等。說明這成了職場常態(tài)，你也再不能拿著一份兩個(gè)月流水線上操作工的工作經(jīng)驗(yàn)與HR夸夸其談。其實(shí)優(yōu)質(zhì)的寒暑假實(shí)習(xí)經(jīng)歷會在秋招中加分很多，比如一位參加過四大審計(jì)部兩個(gè)月實(shí)習(xí)的某生絕對比一般畢業(yè)生更具優(yōu)勢。
三、較好的學(xué)習(xí)能力可以通過某些“手段”展現(xiàn)
后臺會受到這樣的問題“我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的，一學(xué)就會。可是怎么跟面試官說呢？直接了當(dāng)說就像吹牛逼”，是啊，面試官不是個(gè)合適的聊天對象。那怎么才能像HR表示“我超厲害，我很想進(jìn)貴行工作，我對貴行的運(yùn)作方式十分贊同”呢？
考研？?。悄銇韰⒓忧镎械囊饬x？）
如果想提升自身硬件條件，那么花費(fèi)一些時(shí)間去考研是無可厚非的。但如果金融系學(xué)子在大學(xué)四年間有取得過類似FRM的證書，那肯定是更好的！首先這些證書本身就具備很高的含金量與國際認(rèn)可度，在茫茫的畢業(yè)生人海里，持有一張F(tuán)RM證書的人將會被很多用人單位迅速從大批簡歷中抽檢出來。
且備考一次FRM考試的同學(xué)在學(xué)習(xí)能力上肯定是有目共睹的。FRM考試分P1、P2兩級，涵蓋目前全球大部分風(fēng)險(xiǎn)管理方面的知識點(diǎn)，整體框架也是基于一些風(fēng)控管理崗位的實(shí)際案例。
每年的秋招都會涌現(xiàn)一批優(yōu)秀有實(shí)力的“小鮮肉”，最可怕的一句話就是那些比你厲害的人還在攀巖，你有何理由停下腳步？即將大四的同學(xué)們，也不能偷懶了哦，距離2017年結(jié)束還剩下100天呢。抓緊時(shí)間豐富自己，提升自己吧，到了下個(gè)秋招才有實(shí)力與那些“富二代”“官二代”相抗衡！
 
▎本文作者：七零，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強(qiáng)。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。