在面試會(huì)計(jì)人的時(shí)候，許多面試官都會(huì)細(xì)問(wèn)求職者的職業(yè)規(guī)劃——職業(yè)規(guī)劃可以看出一個(gè)人的主見、理想、精神面貌，更重要的是，要保證其規(guī)劃與應(yīng)聘崗位相符。
職業(yè)規(guī)劃在會(huì)計(jì)人的職業(yè)道路中非常重要，決定著薪資的上限與發(fā)展的進(jìn)程。取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，意味著你已經(jīng)獲得了在會(huì)計(jì)行業(yè)扎根的資格。準(zhǔn)會(huì)計(jì)人接下來(lái)的路，該怎么走呢？
一、方向與道路：適合你的才是最好的
會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生有這四大職業(yè)方向：做會(huì)計(jì)的、查會(huì)計(jì)的、管會(huì)計(jì)的與研究會(huì)計(jì)的。
做會(huì)計(jì)的指從事基礎(chǔ)核算業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人員；查會(huì)計(jì)的是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員以及企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員；管會(huì)計(jì)的指利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為企業(yè)提供決策輔助的管理人員；研究會(huì)計(jì)的是指從事會(huì)計(jì)理論與應(yīng)用的學(xué)術(shù)工作者。 
其中，做會(huì)計(jì)的與管會(huì)計(jì)的都屬于企業(yè)財(cái)務(wù)部門，只是層次不同。
相對(duì)應(yīng)地，會(huì)計(jì)人的道路大致有這三條：
1、去企業(yè)：出納—會(huì)計(jì)—會(huì)計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO；
2、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所：審計(jì)助理—審計(jì)員—項(xiàng)目經(jīng)理—部門經(jīng)理—事務(wù)所合伙人；
3、去高校：助教—講師—副教授—教授。
各條路有各自的精彩，選擇適合自己的最重要。
二、年齡與積淀：在什么階段，就該做什么事
都說(shuō)“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這句話的完整說(shuō)法是：在各階段做該做的事，這樣的會(huì)計(jì)越老越吃香。
會(huì)計(jì)人從走出象牙塔到成為行業(yè)精英，需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程。將這個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的過(guò)程分解成階段，每個(gè)階段的規(guī)劃都影響著你的職業(yè)發(fā)展。
以企業(yè)的財(cái)務(wù)精英之路為例：
1）剛踏入會(huì)計(jì)行業(yè)的前三年，是打基礎(chǔ)的階段
這時(shí)候會(huì)計(jì)人尚在出納與會(huì)計(jì)崗位，大多從事著基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作。這個(gè)階段的工作單調(diào)而枯燥，但這個(gè)階段為整個(gè)職業(yè)生涯奠定了非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)人在這個(gè)階段要將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用操作掌握到純熟的地步，并有意識(shí)地培養(yǎng)自己的管理思維，嘗試分析、利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)（每一個(gè)數(shù)據(jù)都與公司的運(yùn)作息息相關(guān)）。更重要的是，要在沉入工作時(shí)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：包括認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及快速接受新事物、發(fā)現(xiàn)并利用其本質(zhì)規(guī)律的能力。
2）工作四到六年的時(shí)候，進(jìn)入了管理的初級(jí)階段
工作四年后，一部分會(huì)計(jì)人已經(jīng)來(lái)到了主管這一初級(jí)管理崗位。
這個(gè)階段你的角色已經(jīng)從做會(huì)計(jì)的切換成管會(huì)計(jì)的，會(huì)計(jì)的魅力也在這個(gè)階段向你展現(xiàn)了真面目：會(huì)計(jì)是解決企業(yè)管理問(wèn)題的高效工具。會(huì)計(jì)人必須轉(zhuǎn)換思維，跳脫出報(bào)稅、出報(bào)表的框架，學(xué)會(huì)利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)為公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)——要成為會(huì)計(jì)工具的使用者，而不是為別人準(zhǔn)備工具。會(huì)計(jì)人還要鍛煉靈活處理事情的能力。
這一階段會(huì)計(jì)人也可以考取中級(jí)職稱，在積累經(jīng)驗(yàn)之余，全方位提升自己的專業(yè)知識(shí)水平。
3）工作七年后，接近了陡峭的管理上層
這個(gè)時(shí)候，你的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力已累積到一定水平，也到了從主管向財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)發(fā)的時(shí)候。這個(gè)階段比前期耗時(shí)更長(zhǎng)——地位越高，責(zé)任越大，所需的管理能力越大：要求會(huì)計(jì)人從戰(zhàn)略角度上把握資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理，甚至是協(xié)助公司治理。踏實(shí)的培養(yǎng)自己的全局觀與管理能力，你將離CFO這一最終目標(biāo)越來(lái)越近。
總而言之，在各個(gè)階段做該做的事，并為下一個(gè)階段做好思想和能力上的準(zhǔn)備，這樣的會(huì)計(jì)人必然越老越吃香。
三、做好迎接變化的準(zhǔn)備
在不斷發(fā)展的會(huì)計(jì)行業(yè)，政策不斷變化，知識(shí)也在迅速迭代，不僅對(duì)會(huì)計(jì)人提出了不斷學(xué)習(xí)的要求，更隨時(shí)都有可能打亂其職業(yè)規(guī)劃。會(huì)計(jì)人的職業(yè)規(guī)劃也要根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整，以保證自己走在通往最終目標(biāo)的路上。而為可能到來(lái)的變化做好思想和狀態(tài)上的準(zhǔn)備，是職業(yè)和行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人提出的基本要求。
這份職業(yè)規(guī)劃適合所有的會(huì)計(jì)人，你可以在迷茫、焦慮的時(shí)候拿出來(lái)檢驗(yàn)并自我調(diào)整。要知道，職業(yè)晉升從不是一蹴而就的，過(guò)程中會(huì)有數(shù)不清的考驗(yàn)與挫折——在正確的時(shí)候做出適合自己的選擇，才能在會(huì)計(jì)這條路上走得穩(wěn)健而踏實(shí)。
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