近期熱播的商戰(zhàn)劇《獵場》中，我們看到了一個“職場精英進化史”的勵志故事。當(dāng)混混鄭秋冬搖身一變成為北大博士覃飛，也從原來的激情演講員走上了薪酬規(guī)劃總監(jiān)的寶座。不知道觀劇的你是否萌生出更濃的名校情結(jié)，恨不得明天就去辭職、回爐深造才好？
且慢且慢。前段時間還有這樣一則新聞：小學(xué)文化冒充清華MBA，董事長面試后定下7萬月薪。為什么秋冬可以成功上位，而這位騙子的“事跡”卻走進公眾視野、成為大眾笑柄呢？
電視劇和新聞，無非在說：決定你職場地位的，還是你的能力。如果你有配得上職位的能力，永遠不會遭到質(zhì)疑；而若是格格不入的話，職場會很迅速地照出你的“真面目”。
一、學(xué)歷只是職場的敲門磚
是的，初識時，我們都傾向于透過學(xué)歷這個有色眼鏡判斷別人：名校畢業(yè)的，那你一定很聰明吧，現(xiàn)在在哪高就呢；普通大學(xué)畢業(yè)的，噢噢聽過，現(xiàn)在在做什么呢。
我們常常把學(xué)歷與能力對等起來，認為學(xué)歷高的人能夠勝任好工作，拿到好薪資。確實，學(xué)歷可以很好地證明一個人的能力，但兩者之間是否對等，就要打個問號了。學(xué)歷能夠證明的，無外乎較佳的學(xué)習(xí)能力和升學(xué)考試中較好的發(fā)揮，至于在升學(xué)之后的新階段表現(xiàn)如何，還需要太多佐證。
在會計行業(yè)，學(xué)歷在求職三因素（學(xué)歷、證書、經(jīng)驗）中的重要性為：校招中較有用，社招中最沒用。會計行業(yè)重實務(wù)，講究務(wù)實，無論走到哪里，HR都會在面試中重點考核你的工作經(jīng)驗，憑工作經(jīng)驗判斷你的工作能力，證書和學(xué)歷都只是佐證。
二、職場里的每一天都是新起點
將自己的不順歸結(jié)于學(xué)歷，若是再因此停止前進的腳步，那你是完全放棄了對自己人生的主導(dǎo)：都是過去的錯，現(xiàn)在做什么都沒用了。
很多人將職場比作第二人生，認為這是嶄新的起點：外部光環(huán)逐漸斂去光芒，工作表現(xiàn)成為賽道的決定因素。也許學(xué)歷高的人站在了比你更靠前的起跑線上，可接下來跑多快、跑多遠，也完全取決于他的能力。
所以，別再被學(xué)歷鄙視鏈分了心。以學(xué)歷識人的實質(zhì)是思維上的懶惰——職場上的每一天都是新起點，不斷往后看的人，很難在職場上成為出線者。只有在工作中不斷將經(jīng)歷內(nèi)化成經(jīng)驗、將經(jīng)驗和技能外化成能力，才能在新賽道上自在地前行。
三、你能左右的事情還有很多很多
比起自責(zé)，我們更應(yīng)該做的是：改變現(xiàn)狀。圍繞提升自己的工作能力這個中心，我們還可以做的事還有很多：積累經(jīng)驗、考取專業(yè)證書、提高學(xué)歷。
提高學(xué)歷所耗費的機會成本過大，財務(wù)人可以從考證和積累經(jīng)驗兩個方面入手：初級職稱是行業(yè)必備，注冊會計師和中級職稱是拔高選項，也可以在精力范圍內(nèi)沖刺經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、審計師等專業(yè)證書；在掌握知識的基礎(chǔ)上，也要將知識運用在工作中——在工作中檢驗知識、利用知識補充工作，這樣的螺旋中，你收獲的才是工作經(jīng)驗。
在職場中，決定你上限的從來不是學(xué)歷，你的工作能力才是幕后的終極大BOSS。所以，哪一天開始都不晚，只要你用心地積累經(jīng)驗，工作一定會給予你對等的回報。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Iris，非知名財經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年，主業(yè)財經(jīng)，副業(yè)心理。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。