上完2017年的最后一天班，準(zhǔn)備休息三天、迎接年報(bào)的時(shí)候，學(xué)妹在微信上向我“哭訴”：怎么辦，剛剛例會上主管說明年考不出初級就要清理門戶了。她還同時(shí)發(fā)動(dòng)表情包攻擊，甩下一串上吊表情。
我忍不住笑出了聲，繼而嚴(yán)肅地打字：不怕不怕，初級不難過的。學(xué)姐當(dāng)年是三個(gè)月考過的，而且一門93，一門88。
與學(xué)妹分享了我的初級考經(jīng)后，還是忍不住為她高興：年輕時(shí)候碰上“鼓勵(lì)”員工學(xué)習(xí)的上司，是福氣；趕上會從取消，會計(jì)法要求從業(yè)者考取初級，是運(yùn)氣。更重要的是，一張初級職稱所帶來的，遠(yuǎn)比不被辭退多得多。
一、予以扎根行業(yè)的資本
無論時(shí)代變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，專業(yè)能力永遠(yuǎn)是會計(jì)人從業(yè)的資本。在財(cái)務(wù)運(yùn)作中無論承擔(dān)什么職責(zé)，會計(jì)人都需擁有一定的專業(yè)知識和實(shí)務(wù)技能。
而行業(yè)對于從業(yè)人員專業(yè)能力的鑒定，最直接的途徑就是專業(yè)證書。作為接替會從扮演起行業(yè)門檻角色的初級會計(jì)職稱，自然被企業(yè)視為財(cái)務(wù)人必備。也難怪主管會“恐嚇”學(xué)妹要“清理門戶”了。
對于財(cái)務(wù)人來說，自身也應(yīng)遵守行業(yè)邏輯，取得準(zhǔn)入證書。這是財(cái)務(wù)人于會計(jì)行業(yè)安身立命的資本，也是勇闖關(guān)卡的底氣。更不用說，日新月異的人工智能正一步步將從事重復(fù)勞動(dòng)的會計(jì)人逼向邊緣了。
二、附加更多職場機(jī)遇
在會從取消的新形勢下，僅持有會從的求職新人很難底氣滿滿地應(yīng)對面試官，也別追求與職位“雙向選擇”了。捧著業(yè)已作廢的紅本本，你在與綠本本們同場競技時(shí)難免缺乏自信。HR們也已在簡歷篩選時(shí)給你扣去了專業(yè)上的一分——在他們眼中你所能勝任的僅有出納、會計(jì)助理等崗位了。
而對于已從事會計(jì)工作、但僅持有會從的會計(jì)人來說，也在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展時(shí)遇到了這樣的尷尬：沒有中級職稱自然是不能競爭主管職位的，可即使想轉(zhuǎn)崗去做成本會計(jì)或往總賬會計(jì)方向發(fā)展，沒有初級職稱也是底氣不足的——尚未接觸過相關(guān)工作，更沒有管理會計(jì)的基礎(chǔ)知識——貌似只能窩在往來會計(jì)一職上了。
對于會計(jì)人和未來的會計(jì)人來說，初級職稱能帶給你更多職業(yè)選擇。
三、賦予更大職業(yè)價(jià)值
對于企業(yè)來說，員工能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來多大的價(jià)值，他們才愿意給出多高的報(bào)酬。而員工能夠帶來的價(jià)值，自然與工作能力直接掛鉤。其中，專業(yè)知識是最重要的能力基礎(chǔ)。就像學(xué)妹告訴我的那樣：主管說明年考過了就加薪五百，考不過就卷鋪蓋走人吧。
另外，我們走進(jìn)職場，既是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、人格獨(dú)立，也為了發(fā)揮自身價(jià)值。能夠在工作中發(fā)揮多大的價(jià)值，不僅要求我們有自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)，更要有創(chuàng)造價(jià)值所需的能力。專業(yè)知識便是我們在職場中發(fā)揮價(jià)值的前提。
一言以蔽之，證書所代表的專業(yè)知識，與從業(yè)資本、職場機(jī)遇和工作價(jià)值直接對應(yīng)。要知道，知識就是力量、天道酬勤在會計(jì)行業(yè)是永恒的真理。當(dāng)然更重要的是，是花時(shí)間將專業(yè)知識沉淀成專業(yè)能力，這樣不斷進(jìn)取的會計(jì)人才能永遠(yuǎn)叱咤職場。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Iris，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。